单位选人用人专项检查自查报告 单位选人用人专项检查自查报告 X 年以来，X 在县委县政府的领导和县委组织部、县人社局的指导下，严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法律、规章制度选人用人
现将有关情况汇报如下： 一、基本情况
我单位事业编制在编在岗 k 人，科级领导干部 X人； 工勤编制在编在岗 X 人； 管理岗 X 人，专技 X 人，借用 X 人
十八大以来，我中心新选拔任用在岗中层干部 X 名，引进紧缺专业人才 X 名
经自查，我中心干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题； 干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不法律规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况； 不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题； 领导干部无违规兼职、经商办企业的情况
二、主要做法
（一）坚持党管干部原则，从严干部选任
根据《条例》及《意见》要求，坚持干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推举、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意
X 先后推举副科级领导干部 X 名； 选拔任用中层干部 X 名，得到了全体干部职工一致好评认可
（二）坚持实绩用人原则，选优配强领头雁
始终把做出成绩和群众公认作为干部选任的重要标准,注重选任一批政治素养高、工作能力强、群众基础好的人选担任中层干部
高标准打造农村公路建设党建示范点 X 个
聚力带头人队伍建设，X 年以来开展班子运行情况综合分析 X 次，X 年换届后班子成员年龄平均比换届前下降 X 岁； 本科及以上学历 X 人，比换届前增加 X%
（三）坚持以上率
