县政府办公室干部 2024-2024 年度组织生活会个人党性分析材料 县政府办公室干部 2024-2024 年度组织生活会个人党性分析材料 根据《县政府办公室党支部 2024 年度组织生活会筹备方案》要求，自己结合个人思想和工作实际，在深化学习、谈心谈话的基础上，仔细查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。 一、存在的突出问题 （一）对比党中央和习近平总书记的号召和要求方面：一是理想信念还不够坚定。 理论学习主动性不强，习惯于把工作当“硬指标”，把学习当“软任务”，往往是让学什么学什么、安排学什么学什么，缺乏学习的主动性和积极性。对于理论性的学习兴趣不浓，缺乏学习理论知识的强烈愿望，工作偶有闲暇时间，也多是以浏览时事新闻、时政评论为主，真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。干工作凭经验，缺乏深化思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。二是工作前瞻性欠缺，主动服务意识还有待进一步增强。对自己承担的工作，缺乏深化思考，致使被动工作的情况时有发生。完成工作只求数量，不求质量，导致部分工作质量较差。主动参加起草材料意识不强，积极性不够高，致使文秘工作水平提高不快。 （二）对比合格党员标准方面：自己虽然能以一名合格党员标准严格要求，但是深刻反思仍存在一些不足：一是工作标准定位不够高。 在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯之的要求自己，对一些文字材料的起草、印制方面还不够仔细细致。二是自身要求不严，工作不够细心。在本职工作中还不够仔细负责，不注意方式方法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性。对工作细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面，领导交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的差距。 （三）对比入党誓词方面。 一是担当意识不够强。有时抓工作的主动意识不够，破解难题的举措还不够多、不够好，对急难险重、疑难杂症的破解力度还不够，主动作为、舍我其谁的担当意识有还需进一步强化。二是工作标准不够高。对一些时间紧、任务重的工作，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想，潜心思考、探究破解困局的办法不够多，没能用更高的标准要求自己。 （四）对比革命先辈和先进典型方面。 一是狠抓落实的韧劲不足。对于工作中出现的新情...
