品质员工培训心得 #463567 品质员工培训心得 1 11 月 8 日-14 日，非常幸运地参加区 90 学时老师培训，七天的培训学习，可以说是紧张的学习、欢乐的收获。 为期两天 (杭州崇文实验小学、天长小学)的挂职实践培训，使我看到名校老师强烈的敬业精神，一丝不苟的工作态度，他们用精彩的授课方式为我们讲解、示范、指导，表现出了极强的事业心和责任感，这些无不让我们钦佩，同行老师纷纷表示要对自己的心态作一个调适，不应该再浮躁了，要静下心来潜心讨论了，影响老师们重新树立了正确的教育观，并能以良好的心态投入到教学工作中。 “千课万人”，我是第一次参加这么盛大的观摩活动，倾听了名师、特级老师的示范课、报告、专家点评，大师们的风采尽收眼底，得益匪浅，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，每一天都能感受到思想火花的冲击，(每天上午五节课，下午五节课、晚上两节课报告、两节课互动点评)。虽然听课很辛苦，但大师的魅力、课堂的精彩、专家近距离的接触，吸引着我。这么好的学习机会、使我舍不得，疲乏的身躯总能坚持到晚上，尤其是斯苗儿老师、北京的吴正宪老师，我心中的偶像、最崇拜的专家，这么近距离的接触，让我激动，再累也值得!我想同行的老师应该也有我同样的感受。在一次次的感悟中，进一步认识到了不断更新自己知识结构的必要性。 就像雷子东老师《分数的认识》心路历程，雷老师在 1999 年上这课，当时理念是“基于学生已有经验，以学论教”，在 2024 年上这课是“关注学生的差异，为自主探究提供宽阔的空间”，在 2024年雷老师建立在“回归数学本位为续学习积累丰厚的经验”。课堂开放，自主权全在学生。无独有偶，同样特级老师黄爱华老师，在大会沟通中谈到了他三次不同 《百分数的认识》的版本，从中折射出特级老师他们的共同嗜好——学习、讨论、总结、提升，造就了他们的课堂生动与深刻。带给我们很多的启发和思考。 培训转变了老师们学习的观念，知道了学习的重要性。只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水平，才能开展教研活动,在不断的沟通互动中，明确了作为一名优秀的老师应具备的基本素养，如何适应新课改，教好课。通过这次培训，归纳一下几点： 1、老师要有人格魅力。 常听孩子们议论“我最喜爱__老师，我最佩服__老师”。甚至老师的一举一动，孩子们都在模仿。这些老师之所以使孩子们为之折服，为之倾倒，我想就是源于老师...
