售楼部管理制度及处罚条例第一章 总 则一．为法律规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例
二．本条例适用于业务体全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和普通职员
三．业务体对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则
第二章 行政管理及处罚条例一．考勤制度1．上班时间：1）到岗时间： 8：502）上岗时间： 9：00----17：003）午餐时间： 12：00—12：45（安排值班，不允许空岗）4）值班时间： 延至 18：002．员工超过到岗时间 10 分钟仍未到岗，视为迟到，迟到每次罚款 50 元，第一次口头提醒，第二次批判警告，当月迟到达三次，业务体可决定该业务员的去留
3．员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理
4．考勤制度由主管负责，定期向经理上报考勤表
5．主管安排员工排班表，报经理确认后执行
二．休假制度1． 病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休假，他人转告无效
未经许可仍坚持休假，视为旷工
2． 请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理办理请假手续，同时交接工作留下联络电话及地址
3． 病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资
4． 无故缺勤、即为旷工
无故旷工一天，扣除当月工资的30%，两天扣除当月工资的 50%，三天予以除名，并扣除工资及所有佣金
5． 每周业务员轮休一次，根据业务需要随时间调整，当个人休假与工作安排发生冲突时，应以工作为先，大局为重
6． 参加展会期间员工停休，待会后再做安排
三．外出制度1． 员工因销售需要外出，须向主管请示，经批准，方可离开，事后做好办事记录，报经理备案
2． 员工外出办事，须携带必备的工具，项目简介、销售资料、名片、呼机等，并随时与业务体保持联系
3． 员工外出办事完毕，须回到办公地点，不得擅自作其他的事情
4． 员工外
