国企纪检监察部 2024 工作总结及 2024工作计划 根据有关工作要求，围绕“2024 怎么看，2024 怎么干”主题，现将 2024 年主要工作总结及 2024 年工作计划汇报如下： 一、2024 年主要工作开展情况 一是强化政治监督
聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责
全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，法律规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位 24 人； 强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，仔细开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险
二是做实日常监督
持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点，先后通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查 28 次，下发督查通报 16 期； 通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督 32 次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议 12 条，督促整改完善员工外出请假机制等问题 15 个； 加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查 14 次，发现问题 16 条； 擦亮监督“探头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》33 份
将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话 300 余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为
三是推动“三不”机制
围绕“不敢腐”严肃查办案件，2024年共接收信访举报线索 25 件，其中立结案 9 件，初核了结 6 件，移送相关部门 3 件
给予党纪处分 3 人，行政处分 6 人，诫勉处理 3 人，批判教育 2 人
立足“不能腐”完善制度，坚持“一案一总结”，
