国有企业党总支书记党建工作述职报告 国有企业党总支书记党建工作述职报告 本文简介： 国有企业党总支书记党建工作述职报告尊敬的各位领导、各位同志： 20__年, 在公司党委的坚强领导和指挥下, 我以深化学习贯彻党的十_大精神为主导, 以持续推动基层组织法律规范化建设、创建“十_大精神为主导, 以持续推动基层组织法律规范化建设、创建“十_大”及生产经营工作, 完善总支班子联系党支部和站点工作制度, 积极带领班子成员进站点、访群众、探实情、听心声, 仔细倾听群众意见, 使工作决策民主化、科学化和法律规范化水平不断提升。 二、重细求实强管理, 推动党建工作全面进展 （一）强化担当意识, 压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”, 制作工作清单, 明确各级领导干部“一岗双责”职责, 我和班子成员深化基层, 检查指导业务工作的同时, 一是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。始终把加强政治理论学习作为坚定理想信念、提升工作能力和管理水平的首要任务。制定分公司党总支《学习教育计划》, 排出学习《时间表》。 督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推动党建工作, 在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上, 今年增设党建工作红旗评比。同时, 我们加大了党建的考核力度, 把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到 20%, 提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性, 保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任, 广阔党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”, 实现了从“要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变, 彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。 （二）坚持以学促做, 促进“两学一做”学习教育深化开展。紧紧围绕“基础在学, 关键在做”的要求, 结合中心工作, 创新载体和手段, 抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、微信, 搭建“两学一做”学习平台, 利用新媒体开展移动学习教育、工作经验沟通和党章问答, 不断扩大学习效果。我们在深化开展“四讲四有”四个专题研讨的同时, 注重边学边改, 立行立改, 仔细开展“四风”问题整治“回头看”, 对比 20__年党建考核问题清单, 制定整改方案, 逐项仔细进行整改。在我主抓“三基”工作时就提出, “三基”工作要与“两学一做”紧密结合, 形成以支部带党员, 党员带群众, 以党建带“三基”的工作机制。 （三）坚持融入中心, 实现党建经营双融...
