在全市企业集体协商工作现场推动会上的讲话范文 今日我们在这里召开全市企业集体协商工作现场推动会，主要任务是贯彻落实中央、省、市关于企业集体协商工作的部署要求，总结沟通经验，分析存在问题，讨论部署下一步工作，推动我市企业集体协商工作更加深化扎实开展，维护好职工合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。 刚才，XX 等 XX 个单位分别做了经验介绍，等下还将现场参观观摩，XX 个单位提供了书面沟通材料。这些单位在落实协商工作、提升协商成效等方面都有很好的经验，各具特色，值得大家学习借鉴。关于今年企业集体协商工作，市协调劳动关系三方会议已于 3 月初制订下发了《关于开展“要约行动月”活动，推动集体协商工作的通知》，做了具体部署，希望各单位结合各自实际抓好贯彻落实。 应当肯定，近年来，在市委、市政府的正确领导下，各级党政部门高度重视，市、区协调劳动关系三方及相关部门密切配合，各级工会组织积极推动，广阔企业和职工主动参加，我市企业集体协商工作取得了较大的进展。主要体现在：一是建制数快速增加。截止今年 6 月底，全市共签订单独集体合同 X 份、区域和行业集体合同 X 份、覆盖企业 X 家，分别比 2024 年增长 X 倍、X 倍和 X 倍。二是法律规范化水平不断提高。通过编印集体协商手册、工作台账，加强业务培训和分类指导，推动企业法律规范协商程序，强化协商环节，逐年提高集体合同报审率，并涌现了一批集体协商的先进典型。三是社会氛围更加浓厚。通过举办工资集体协商高峰论坛、与X 电视台联合录制节目、开展集体协商微信有奖问答、发放集体协商提示函以及在新闻媒体刊发先进典型事迹等，加大对集体协商工作的宣传，有力推动企业、职工进一步加深对集体协商工作的认识和理解。四是队伍建设得到加强。全市已建立了集体协商专家指导团、工会专兼职协商指导员等队伍，为企业协商提供具体指导;通过举办模拟谈判竞赛、组织参加劳动关系协调员培训和技能鉴定等，不断提升职工方协商代表的协商能力。五是协商工作成效明显。集体协商在维护职工合法权益、稳定职工队伍、促进劳动关系和谐、推动企业进展和效益提升、扩大工会组织影响力等方面都取得了显著的成效，为我市经济社会持续健康进展起到了重要的推动作用。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我市企业集体协商工作仍面临一些困难和问题。归纳起来主要有两大问题。一是“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”的问题。一...
