地产公司招商部岗位职责 第 1 篇：商业地产招商部招商人员基本岗位职责.招商专员岗位职责: 1、负责完成分解下的招商任务指标。 2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。 3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。 4、参加制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。 5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。 6、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。 7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。 8、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。 9、提供完整的商户入场经营资料。 10、参加制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。 11、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。 12、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。 13、完成上级交办临时性工作。 精选 .招商主管工作职责: 1、兼顾专员岗位职责; 2、负责与其它部门的协调工作; 3、负责分析填写招商日、周、月报; 4、负责招商人员的日常管理及晨会; 5、负责制定每月招商部的工作内容及建议; 6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况; 7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决; 8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决; 9、负责安排招商人员的市场调查工作; 10、定期整理招商台账; 11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。 12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。 13、负责合同整理及归档保管。 14、负责商铺租金催收。 精选第 2 篇：地产公司岗位职责集团地产公司岗位职责一、总经理工作职责 （一）根据集团总体进展规划，制定公司中长期进展规划； （二）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告： （三）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （四）主持公司日常的行政、业务、财务等经营管理工作； （五）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，保证公司管理科学、快速、高效运行； （六）严格根据程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本； （七）全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作； （八）组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等...
