培训学校年终工作总结

培训学校年终工作总结 培训学校年终工作总结 培训学校年终工作总结 1 xx 教育培训学校是经 xx 教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化管理，配备标准的教育设施，师资力量雄厚，确保教学质量。 20xx 年，我校在教育局领导下，认真落实上级领导制定的工作打算精神，不断创新管理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学年求进展，第三学年出成果 。20xx 年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 〔一〕教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？培训学校的全体工作人员和老师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进行课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校老师作为授课老师。 3、有完善的教学评估制度；让学生及学校管理人员填写评估表，准时反馈老师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度；另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握老师教授的内容。 5、充分听取广阔学员的反馈的意见，以改良教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改良缺乏之处。 〔二〕教研工作 在教学教研上，应保持现有的老师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划支配，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校部分老师不能准时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行沟通，甚至进行电话会议。 〔三〕教务管理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于法律规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、管理工作 〔一〕法律规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校法律规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地进展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的阅历积累。 ...