大学生公司采购部社会实践报告 社会实践即通常意义上的假期实习，对于在校高校生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做预备、增添就业竞争优势等多方面意义。也有些同学希望趁暑假打份零工，积攒一份小小的私房钱。本人**，在**生物〔中国〕有限公司财务部实习，并兼处理选购部的有关工作。在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟 k3 财务系统也有肯定的接触。选购部方面，负责iso 环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们供应的产品〔原料〕是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间，严格遵守公司的规章制度，主动投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有肯定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务学问，提高了自己的工作力量和写作服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。在**的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。奎奎那种“制造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深熟悉到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。自身存在问题第一自己的财务学问有限，而同事们的工作繁忙。不能常常请教他们，以至很难对公司作出较大的奉献。其次自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。第三缺乏协调的技巧。由于身受“双重领导”，财务部与选购部同时需要我的状况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。第四未能主动地与公司高层沟通。常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的同学到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小冲突。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。除了收获、观察自身缺乏外，也凭借较扎实的理论基础，发觉了公司存在的一些缺乏：第一聘请录用不是特别法律规范。在体育中心的聘请现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，聘请人员相互沟通“素养不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否情愿听从调配，感觉自己没受到敬重。一百多人参加了复试，复试很简洁就是“一分论文写作钟自我介绍”，然后追问...
