高校生网申简历五大技巧 高校生网申简历五大技巧 常常刷新简历 当人事经理搜寻人才时，符合条件的简历是按刷新的时间挨次排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职时机。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更简洁被人事经理找到。否那么长期不去关怀自己的简历，很快你就会被漂移在网络简历的洪水中。 反其道而行 不要只投最近三天的职位。一般求职者认为刚刚发布的最新的聘请信息确定是成功率最大的，其实不然。由于很多企业人事经理没有准时的登陆刷新登载的职位，所以求职者在搜寻职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。 不要在乎对方职位要求。很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，假设你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去时机了。假设你看到对方要求有 5 年阅历，你只有 3 年阅历，你也不敢投，那完全没有必要。由于人事经理们对职位的描述只是例行公事。 发邮件小技巧 让你的邮件永久在最前面。你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100 多页简历邮件他们最多只看前 5 页，你如今应当知道为什么你的求职简历永久没有回应。 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永久排在最前面，让人事经理每次翻开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如 2088 年，由于大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件至少要到 2088 年以后才会被排在后面。 新颖的邮件标题。人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘 XX 职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先翻开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有时机被翻开。例如一位空姐想要转行，她将她的邮件标题改为“空姐来上海找工作”，引起绝大局部男人事经理的青睐，结果三天之内有 30 多个男人事经理通知面试，3 个月找不到工作的她而变成 3 天找到上十份工作。你如今知道邮件标题的重要性了吧。 充分利用网站功能 求职文件夹：求职就是一个申请工作的过程，你可能会先后申请几个职位，假设每一次申请都重新填写申请表是不是很麻烦呢？有些网站就为大家解决了这一问题，当求职者找到适宜的职位后，申请这...
