大学生职业规划 3000 字模板三篇 大学生职业规划 3000 字模板 团队精神;职业目标;职业生涯 1、方向是前提 职业生涯规划必须是个人理想与社会实际的结合，是在“衡外情，量己力”的情形下，设计出的合理且可行的生涯进展方向。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。 在认识自我和现有环境的基础上，还应考虑社会进展的要求。所选择的行业假如是社会饱和或即将淘汰的，未来就业机会就会十分渺茫，职业规划在起步上就失败了。由于社会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简单的事情，因而在确定目标时，应综合权衡、统筹考虑，只有弄清楚了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向。 2、兴趣是指引 在选择职业定位时，要结合自己的兴趣。由于在选择大学专业时带有一定的盲目性，因此所学专业与兴趣不一定能够完全吻合，这就需要协调专业与兴趣之间的关系，积极扩充个人知识结构，找到专业与兴趣的结合点。兴趣是人最初的动力，是最好的老师，从事一项感兴趣的工作才能给人以满足感，职业生涯也因此会变得妙趣横生。其实在工作中并不缺乏乐趣，只是缺乏发现乐趣的眼睛。 兴趣并非与生俱来，兴趣可以在学习和工作过程中培育。培育兴趣，从而同意深化学习和讨论下去。寻找到出自己同意做的工作，接受有针对性的培训，并且下功夫刻苦学习，培育对这一内容的兴趣，是建立欢乐学习和工作的前提。 3、知识是基础 知识是成功的职业规划的基础，但拥有知识并不能决定一切，特别是在知识快速进展和飞速膨胀的今日，个人能够学习和接受的只是极少的一部分，选择学习什么和怎么学习都很重要。 第一，不要沉搦于旧知识。要紧紧跟住行业技术进展的潮流，不要耽于既有的知识、技术。第二，要把握自己的学习方向。充电是好事，所参加的职业培训课程必须和其职业进展方向相一致，不仅不背离其规划的未来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目标。第三，要注意结合实践，重视技能实践，而决不仅是书本知识。第四，要有意识提升管理能力。国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的人才。即懂得运用目标管理技术又掌握核心技能的人才，具有向管理岗位转型的优势，而向管理岗位的成功转型是完成职业生涯转型的关键。 在结合自己的职业取向、现有能力的基础上，应有计划地利用学校、社会培训机构...
