天然气运行管理部输配巡查技能比武活动实施方案VIP专享

XXXX 公司运行管理部2024 年技能比武活动实施方案为激发运行管理部巡查员工学习意识，提高自身理论水平和综合技能，在班组形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围，同时营造浓厚的企业文化氛围，为 2024 年各项工作打下良好基础，经部门讨论决定开展技能比武活动，结合班组实际工作情况，特制定本实施方案。一、组织机构及分工要求为保障本次技能比武的顺利开展，达到预期效果，经部门讨论决定成立技能比武活动领导小组。组 长：XXXX副组长：XXXX成 员：XXXX职责分工：1、XXXX 为比武总指挥。2、XXXX 为裁判长，负责争议裁决工作。3、XXXX、XXXX、XXXX 为裁判员，负责比武策划、评分标准的制定，为参赛选手打分。4、XXXX 负责组织协调相关人员、物资等。5、XXXX、XXXX、XXXX 负责落实参赛人员及技术指导。6、XXXX、XXXX、XXXX 负责各项工作的所需资源的具体协调与落实。7、XXXX、XXXX 负责分数统计。二、活动时间2024 年 6 月 XX 日 13:30三、活动场地运行管理部二楼会议室（秣陵输配中心）四、参赛人员XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX五、活动方式本次活动分为三个部分：基础知识笔试（第一部分）：根据输配涉及的法律法规、标准内容编制本次活动题库，活动时每人完成一份由题库中随机抽取的40 道题组成的试卷，由裁判现场打分，本环节活动时长 30 分钟，总分 100 分。现场展示（第二部分）：提前制定多个日常工作流程、场景以及对应的考核点（包括但不局限，兼顾发散性处理问题方法，合理即可），员工场上展示处理问题的方法、技巧以及部分工作场景中的关键点描述，上场顺序以交试卷先后顺序来定，评委根据员工现场表现综合打分，本环节每个人场上用时 4 分钟，总分 100 分。（评分表详见附件）主要流程及场景设置如下：① 验收交接② 第三方施工③ 违章占压④ 停供气、隐患应急处置⑤ 巡检手机使用团体竞答（第三部分）：每个班组组织 3 名员工形成一个小组，4 个小组现场抢答，题目来自第一部分的题库、第二部分的场景以及日常工作中的相关工作程序、流程、技巧等，具有一定的发散性，主要考察大家的团队协作能力和集体荣誉感。本环节共计 25 题，估计用时 40 分钟，每题 4 分，以最终得分高低进行排名。（评分表详见附件）六、活动的实施步骤（各阶段时间根据实际情况有所调整）（一）第一阶段——宣传动员 （6 月 X 日至 6 月 X 日）广泛进行宣传，让运行管理...