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天然气运行管理部输配巡查技能比武活动实施方案

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XXXX 公司运行管理部2024 年技能比武活动实施方案为激发运行管理部巡查员工学习意识,提高自身理论水平和综合技能,在班组形成“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围,同时营造浓厚的企业文化氛围,为 2024 年各项工作打下良好基础,经部门讨论决定开展技能比武活动,结合班组实际工作情况,特制定本实施方案。一、组织机构及分工要求为保障本次技能比武的顺利开展,达到预期效果,经部门讨论决定成立技能比武活动领导小组。组 长:XXXX副组长:XXXX成 员:XXXX职责分工:1、XXXX 为比武总指挥。2、XXXX 为裁判长,负责争议裁决工作。3、XXXX、XXXX、XXXX 为裁判员,负责比武策划、评分标准的制定,为参赛选手打分。4、XXXX 负责组织协调相关人员、物资等。5、XXXX、XXXX、XXXX 负责落实参赛人员及技术指导。6、XXXX、XXXX、XXXX 负责各项工作的所需资源的具体协调与落实。7、XXXX、XXXX 负责分数统计。二、活动时间2024 年 6 月 XX 日 13:30三、活动场地运行管理部二楼会议室(秣陵输配中心)四、参赛人员XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX五、活动方式本次活动分为三个部分:基础知识笔试(第一部分):根据输配涉及的法律法规、标准内容编制本次活动题库,活动时每人完成一份由题库中随机抽取的40 道题组成的试卷,由裁判现场打分,本环节活动时长 30 分钟,总分 100 分。现场展示(第二部分):提前制定多个日常工作流程、场景以及对应的考核点(包括但不局限,兼顾发散性处理问题方法,合理即可),员工场上展示处理问题的方法、技巧以及部分工作场景中的关键点描述,上场顺序以交试卷先后顺序来定,评委根据员工现场表现综合打分,本环节每个人场上用时 4 分钟,总分 100 分。(评分表详见附件)主要流程及场景设置如下:① 验收交接② 第三方施工③ 违章占压④ 停供气、隐患应急处置⑤ 巡检手机使用团体竞答(第三部分):每个班组组织 3 名员工形成一个小组,4 个小组现场抢答,题目来自第一部分的题库、第二部分的场景以及日常工作中的相关工作程序、流程、技巧等,具有一定的发散性,主要考察大家的团队协作能力和集体荣誉感。本环节共计 25 题,估计用时 40 分钟,每题 4 分,以最终得分高低进行排名。(评分表详见附件)六、活动的实施步骤(各阶段时间根据实际情况有所调整)(一)第一阶段——宣传动员 (6 月 X 日至 6 月 X 日)广泛进行宣传,让运行管理...

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