女职工职代会提案 篇一：公司职工代表大会提案表 万祥矿业公司二届一次职工代表大会 提 案表编号： 提 案答复 篇二：职代会提案附件 广东火电工程有限公司第九届三次职代会提案表附件 提案名称：关于工程施工工程增加生活临建费用预算的提案 提案内容： 依据我司所履约的工程工程大多远离城镇，地处偏远山区，周边生活配套资源、设施严峻缺乏甚至根本没有，当前我司员工居住环境拥挤〔主管经理 2~4 人一间，工程师 4~6 人一间，工人 8~10 人一间〕，针对工程师与工人实际状况，晚上洗澡、洗衣服要排队，洗完衣服没有地方晾晒，特别是周末洗涤床上用品后更加没地可用，再者如早上刷牙，如厕均要排队，甚至排队都无法实现，只能等到施工场地解决如厕问题；无双职工房或夫妻房居住申请，夫妻同住的只能外租住房，在外居住平安性得不到有效保障，被盗、被骗、被骚扰的大事均发生过；其次生活设施匮乏，如未配备电视，空调，热水器等，特别是无空调，高温酷暑期间，8~10 人的房间根本无法正常入睡，没有充分的睡眠，因休息不好次日精神状态不佳，心情急躁，是生产成效低，内部纠纷多，平安事故高发的直接诱因。加上施工工期长，特别是针对核电与海外工程的客观现状，导致消逝如下问题： 1、对企业认同感为零导致人员流失率居高不下，如针对新支配高校生，从校内到就业再到入职培训后分到工程工程，居住条件与工作环境消逝心理期望差距后无法自然消退而选择另谋高就。 2、形成负能量文化，无法培育出阳光主动向上有分散力的团队，如大量电建企业员工长期在枯燥乏味环境下生活，行为粗放，不良嗜好众多，常沉迷酗酒，，网游活动甚至参加赌博，吸毒等违法活动，引发大量的员工身体安康指标下降，工余次生损害大事事故发生，如寻衅滋事，斗殴，酒驾车祸，偷盗等等违规违法行为的高比率存在。 因此恳请在本次职工代表大会上深化探讨工程施工工程增加生活临建费用预算一事，为宽敞职工改善生活环境，增加员工向心力，归属感从而更好的为公司效劳。 处理方法及建议措施： 1、改善居住环境，明确生活营地绿化率；扩大宿舍面积，削减单间宿舍人员入住率，员工把握在 4 人一间，完善生活根本设施，能保证上班顶峰期人员盥洗、如厕能在宿舍合理时间内完成，配置必要的空调、热水器、电视、网络配置；增 加双职工家庭单身公寓，公寓面积与设施能满足一个老人和一个小孩同住的居住场所，关注到尽孝与子女培育方面，合理解决工作家庭两不误...
