专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版事业单位劳动协议期限详述版本合同目录一览第一条：合同期限1.1合同签订期限1.2合同履行期限1.3合同续签期限第二条：试用期2.1试用期限2.2试用期的工资待遇2.3试用期的社会保险和福利第三条：正式聘用期限3.1正式聘用期限的起始时间3.2正式聘用期限的终止时间3.3正式聘用期限的工资待遇3.4正式聘用期限的社会保险和福利第四条：合同续签4.1合同续签的条件4.2合同续签的程序4.3合同续签的期限第五条：合同解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除和终止后的待遇第六条：经济补偿6.1经济补偿的条件6.2经济补偿的计算方式6.3经济补偿的支付时间第七条：社会保险和福利7.1社会保险的缴纳7.2福利的享受7.3社会保险和福利的变更第八条：加班工资8.1加班工资的计算8.2加班工资的支付时间8.3加班工资的调整第九条：绩效考核9.1绩效考核的程序9.2绩效考核的结果运用9.3绩效考核的周期第十条：培训和学习10.1培训和学习的机会10.2培训和学习的费用承担10.3培训和学习的成绩运用第十一条：保密协议11.1保密信息的范围11.2保密信息的期限11.3违反保密协议的责任第十二条：知识产权归属12.1知识产权的归属12.2知识产权的保护12.3知识产权的收益分配第十三条：劳动争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动争议的调解13.3劳动争议的仲裁和诉讼第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的变更和解除14.3约定的违约责任第一部分：合同如下：第一条：合同期限1.1合同签订期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同履行期限双方应按照本合同约定的条款和条件，全面履行各自的义务。在合同有效期内，甲方应按约定向乙方提供工作岗位，并支付劳动报酬；乙方应按约定提供劳动，并遵守甲方的各项规章制度。1.3合同续签期限合同到期前__个月，甲方如有续签意向，应向乙方发出书面续签通知。乙方同意续签的，双方应当在合同到期前__个月内签订新的劳动合同；乙方不同意续签的，本合同到期后自动终止。第二条：试用期2.1试用期限甲乙双方同意，本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为__个月。试用期的长短可以根据甲方的规章制度和乙方的实际情况进行调整。2.2试用期的工资待遇乙方在试用期的工资为人民币____元/月。试用期工资不低于甲方所在地区最低工资标准。2.3试用期的社会保险和福利乙方在试用期内享有国家规定的基本社会保险和甲方提供的其他福利。第三条：正式聘用期限3.1正式聘用期限的起始时间本合同的正式聘用期限自试用期结束之日起计算。3.2正式聘用期限的终止时间除非本合同另有约定，否则正式聘用期限将持续到合同到期日。3.3正式聘用期限的工资待遇乙方正式聘用期间的工资为人民币____元/月，甲方应按月支付乙方工资。3.4正式聘用期限的社会保险和福利乙方在正式聘用期间享有国家规定的基本社会保险和甲方提供的其他福利。第四条：合同续签4.1合同续签的条件合同到期前，如乙方无严重违反甲方规章制度的行为，甲方应优先考虑与乙方续签劳动合同。4.2合同续签的程序合同到期前__个月，甲方应向乙方发出书面的续签意向通知。乙方同意续签的，双方应在合同到期前__个月内签订新的劳动合同。4.3合同续签的期限合同续签后的期限为____年，自新合同生效之日起至____年__月__日止。第八条：加班工资8.1加班工资的计算乙方正常工作时间以外加班，按照甲方的加班工资支付规定计算加班工资。法定节假日加班按照不低于乙方月工资的300%支付加班工资；休息日加班按照不低于乙方月工资的200%支付加班工资；平时加班按照不低于乙方月工资的150%支付加班工资。8.2加班工资的支付时间甲方应在乙方提供加班的次月内，将加班工资支付给乙方。8.3加班工资的调整甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度的变动，适时调整加班工资的支付标准。第九条：绩效考核9.1绩效考核的程序甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期考核。绩效考核周期为____个月，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。9.2绩效考核的结果运用绩效考核结果优...
