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】公司规章制度纪律是公司实现经营战略和完成预定目标的保证，也是公司管理最基本的规则之一，每一位员工必须严格遵守
一、劳动纪律1、员工需严格按照公司要求，提前 10 分钟上班，特殊情况需要调休或事假，应提前与店经理沟
上班后要及时调整心态，尽快投入到工作中
2、员工在工作期间需注意个人卫生，上班要穿戴整齐，不可穿凉鞋、拖鞋；只允许配戴简单首饰，不允许浓妆艳抹，穿着过于夸张等不符合工作性质的打扮或装束
3、员工应按时上下班，不迟到、早退或旷工；根据工作需要服从安排；工作期间，严格执行工作规程，做好本职工作，不做与工作无关的事，工作时间内不准吸烟、高声喧哗、唱歌、闲谈、闲逛等；为顾客提供服务时，应面带微笑，语气亲切温和；任何情况下都不得与客人争辩、吵嘴、打架
4、离职规定：所有员工辞职需提前 10 天向经理提出辞职申请
（特殊情况除外）不辞而别的员工或未履行辞职手续的员工，按相应奖惩条例处理
5、工作期间未经许可禁止私自外出，如有私人事情需要马上处理须向经理说明后方可外出
如未经同意私自外出按矿工处理，扣除当天工资
6、所有服务人员须经过严格身份审核并持健康证上岗工作
二、服务人员各项管理制度服务人员指未上岗的保姆、月嫂、小时工等，各服务人员在未上岗前要按照店面营业时间进行上下班，以便能够及时与顾客沟通，早日上岗；未上岗服务人员，公司会按其保底工资或统一基本工资，给予发放工资
未上岗期间必须遵守公司各项管理制度
1、惩罚1）工作期间仪容仪表不合格
2）迟到早退，未经许可私自矿工
3）在工作区域吃零食，或大声喧哗
4）工作期间未经许可，私自外出
5）工作中服务欠妥，导致顾客投诉给公司声誉造成影响
经核实情况属实
6）未经许可提前停止营业，或未按正常时间营业
7）员工之间编造是非，影响公司声誉
8）工作期间员工之间
