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家政公司公司规章制度

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最新资料,word 文档,可以自由编辑!!本页是封面,下载后可以删除!】公司规章制度纪律是公司实现经营战略和完成预定目标的保证,也是公司管理最基本的规则之一,每一位员工必须严格遵守。一、劳动纪律1、员工需严格按照公司要求,提前 10 分钟上班,特殊情况需要调休或事假,应提前与店经理沟。上班后要及时调整心态,尽快投入到工作中。2、员工在工作期间需注意个人卫生,上班要穿戴整齐,不可穿凉鞋、拖鞋;只允许配戴简单首饰,不允许浓妆艳抹,穿着过于夸张等不符合工作性质的打扮或装束。3、员工应按时上下班,不迟到、早退或旷工;根据工作需要服从安排;工作期间,严格执行工作规程,做好本职工作,不做与工作无关的事,工作时间内不准吸烟、高声喧哗、唱歌、闲谈、闲逛等;为顾客提供服务时,应面带微笑,语气亲切温和;任何情况下都不得与客人争辩、吵嘴、打架。4、离职规定:所有员工辞职需提前 10 天向经理提出辞职申请。(特殊情况除外)不辞而别的员工或未履行辞职手续的员工,按相应奖惩条例处理。5、工作期间未经许可禁止私自外出,如有私人事情需要马上处理须向经理说明后方可外出。如未经同意私自外出按矿工处理,扣除当天工资。6、所有服务人员须经过严格身份审核并持健康证上岗工作。二、服务人员各项管理制度服务人员指未上岗的保姆、月嫂、小时工等,各服务人员在未上岗前要按照店面营业时间进行上下班,以便能够及时与顾客沟通,早日上岗;未上岗服务人员,公司会按其保底工资或统一基本工资,给予发放工资。未上岗期间必须遵守公司各项管理制度。1、惩罚1)工作期间仪容仪表不合格。2)迟到早退,未经许可私自矿工。3)在工作区域吃零食,或大声喧哗。4)工作期间未经许可,私自外出。5)工作中服务欠妥,导致顾客投诉给公司声誉造成影响。经核实情况属实。6)未经许可提前停止营业,或未按正常时间营业。7)员工之间编造是非,影响公司声誉。8)工作期间员工之间发生肢体争执。9)不服从工作调配或人事调动,顶撞管理人员。10)遗失公司或客户各种重要资料;透露公司或他人信息。11)违反宿舍管理规定。12)触犯国家法律法规。2、奖励1)凡在本公司员工长期努力工作,促进公司业务发展或做出贡献者,均依照本制度产业奖励。2)本制度规定奖励种类为年终奖、满勤奖,优秀服务奖和创新奖。3、年终奖在本公司员工服务满一年并且成绩优秀者,在年末按工作的具体贡献分别发放不同级别的奖金。4、满勤奖本公司员工在一个月...

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