***地产公司岗位说明书二 O 二 O 年一月一日一、高管1、项目总经理岗位说明书二、运营部1、运营专员岗位说明书三、成本与设计部1、成本与设计部经理岗位说明书四、开发报建部1、开发报建专员岗位说明书五、工程部1、工程部经理岗位说明书2、技术总工程师岗位说明书3、技术员岗位说明书六、招标采购部1、招标采购部经理岗位说明书七、营销部1、销售主管岗位说明书2、置业顾问岗位说明书八、财务部1、会计岗位说明书2、出纳岗位说明书1***地产公司岗位说明书根据总部各项要求按时按质完成总部下达的各项任务和指标，直接受总公司的指导和管理。项目公司团队组建方案本着高效、协作的原则进行建设，各岗位具体职责如下：一、高管部门岗位名称项目总经理岗位定员1直接上级总公司董事长直接下级开发报建部、工程部、运营部、招标采购部岗位使命接受总公司直接管理，统筹管理项目公司的整体运行工作，落实总公司对项目公司的各项计划指标，直接管理项目公司行政部、工程部和开发部，各项业务指标接受总公司监督和考核。全面负责**项目的协调、管理工作。直接分管对外关系的协调、项目手续的办理、监管资金的申请、配套的外部协调、各项施工资料和竣工验收资料等工作；直接分管工程的施工组织和管理，具体包括施工进度控制、安全文明管理、现场扬尘治理、施工质量控制、材料供应及调度等。岗位职责1.全面负责项目的协调和管理工作，确保项目利益，一切以公司利益最大化为原则；2•直接负责对外关系的协调、项目手续的办理、监管资金的申请、配套的外部协调、各项施工资料和竣工验收资料等工作，确保营销为中心，保障现金流为己任；3.对接总部的各项指标计划，落实安排人员执行，对工作有计划、有标准、有落实、有回复、有考核。任职要求1、十年以上房地产或工程施工管理工作经验，其中五年以上房地产企业高管岗位工作经验；2、对现代房地产企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；3、熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规；4、熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识；5、具有优秀的领导、组织、计划、协调沟通、人际交往能力和专业技能6、原则上年龄在 40 岁以下。、运营部部门运营部岗位名称运营专员岗位定员1直接上级项目总经理直接下级无岗位使命接受项目总的直接管理和考核，协助项目总处理项目管理相关事务。直接1分管人事考勤、日常行政管理和米购、合同落实等工作。负责**项目公司运营...
