小学暑期全员聘任工作总结 小学暑期全员聘任工作总结 时间在消逝，从不停留，一段时间的工作已经结束了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是我整理的小学暑期全员聘任工作总结，欢迎阅读与收藏。 我镇小学 20xx 年暑期全员聘任工作本着科学定编、因需设岗、因岗择人的原则，以努力营造主动进取团结协作的工作气氛、进一步推动我镇小学教育事业单位的更快进展为指导思想，沿着设岗公开、竞争公平、评价公允、择优选聘的程序进行。 一、组织学习，提高认识 我镇小学于 8 月 20 日组织全体教职员工认真学习了《老师法》、《教育法》、县局关于全员聘任的相关文件和会议精神。通过学习，全体教职员工做到了四个明确：即明确了全员聘任制的目的意义，明确了全员聘任制对教育事业进展所起到的推动作用，明确了政策要求及方法步骤，明确了自己应持的'看法。由于宣扬到位，认识到位，全员参加的主动性很高，在整个聘任活动中无一人缺席或迟到，写总结、做述职看法认真，为实施全员聘任奠定了坚实的基础。 二、健全组织，成立机构 成立全员聘任工作领导小组，具体领导、指导、监督全镇小学的全员聘任工作。召开教职工大会，选举产生全员聘任工作的“评聘工作小组”、“业务考核小组”、“人事及劳动争议调解小组”，通过《厉庄镇小学 20xx 年度全员聘任方案》。各职能小组依据自己的职责，根据方案要求分别开展工作。 三、公开设岗方案，完成聘任工作 全镇小学有教职工 165 人，其中老师 157 人，教辅人员 2 人，后勤人员 6 人。暑期聘任实行二级二轮聘任的方法，先由法人校长聘任各职能部门负责人和完小校长，再由各职能部门负责人聘任科室工作人员，各完小校长聘任完小老师。参加聘任教职工 165 人，已聘 165 人。
