工作总结基本格式要求 工作总结基本格式要求 工作总结作为一种工作当中必备的应用问题，需要我们进行认真认真的对待，同时也要根据肯定的格式和规矩进行书写，不然就会造成不好的影响。下面是应届毕业生我为大家搜集整理出来的有关于工作总结基本格式要求，欢迎阅读! 工作总结基本格式要求 工作总结，就是把上一阶段的工作和任务，做一次具体的检查额评价，进行一次认真的总讨论;看有哪些优势和进步，存在哪些缺点和缺乏，有什么阅历、提高。 基本状况 1.总结要有详有略，有的比较简洁，有的比较具体。有的部分是对工作基本环境的介绍、工作的大前提和基础等进行分析。 2. 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要表彰做出的成果，找出一些缺点。成果有哪些，有多大，表如今哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表如今哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 阅历和教训。做过一件事，肯定会具有一些阅历和教训。为了今后工作的更加方便和尽快地开展，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等 写好总结需要留意的问题 1. 肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适合。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 工作总结的特点 1、客观性 总结是对过去工作的回顾和评价，因此要敬重客观事实，以事实为根据。 2、典型性 总结出的阅历教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。 3、指导性 通过工作总结，深知过去工作的成果与失误及其缘由，吸取阅历教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成果。 4、证明性 这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性。 工作总结的内容 工作状况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面: 1、基本状况 包括工作的有关条件，工作经过状况和一些数据等等。 2...
