工艺员年度岗位绩效考核表

年度岗位绩效考核表 部门：技术科研 岗位：工艺员 姓名： 年 月 日考核工程具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1.根据要求编制和修订相关工序作业指导书、检验规程等工艺文件。2.负责进行制膏工序工艺方面的初始培训， 解答工人的相关疑问。3.执行推广新工艺、新技术工作。4.提出制膏及其他工艺生产等方面的合理化建议。5.负责制膏工序进行技术现场管理，保证膏体质量 100%合格；6.监督生产配方的准确无误和工人执行准确无误。7.监督和指导制膏工序的生产配料，生产操作按作业指导书进行。8.监督工人现场检测按规定进行。9.根据程序规那么处理一般性的工艺质量事故，遇生产中的突发事故视严重和危险程度及时汇报并提出处理建议，根据指示进行处理，保证生产正常进行。10. 对样品牙膏进行观察，要及时发现存在的问题，并及时向领导回报，拟定各种解决方案。11.对制膏工序的现场管理进行记录、考核。12. 定期制定制膏操作工培训方案，并协助生产部门实施。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心1． 尊重并维护组织的利益和形象；2． 乐意接纳额外的任务和必要的加班；3． 积极主动承担相应的工作任务和责任；4． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度1． 主动服从上级的工作指示或任务安排；2． 在无监督情况下保持工作质量的稳定；3． 从大局出发，以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作1． 同意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；2． 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3． 参加和支持团队工作，推动团队目标的达成；4． 为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边绩效周边合作1． 仔细倾听、理解并发现相关部门的需求；2． 根据组织规那么，合理满足相关部门的合作需求；3．合作态度愉悦、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为周边绩效的实得考核结果。知识1． 具备充分的读写和计算方面的根底知识；2． 有一定的理论和专业知识；3． 具有适应岗位工作要求的业务知识； A-10B-8C-6D-4能力绩效E-2执行力1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2．能够随机应变。3．扎扎实实地做好必要的根底工作。4．充分发挥自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1．能充分理解并把握要点。2．善于接受新事物。3．心领神会，能正确推测言语不能...