工资报表统计员岗位职责 第 1 篇：工资统计员工作职责生产计划员工作职责 1．目的作用 1．1 可作为生产计划员开展工作的法律规范依据
1．2 可作为生产经理考核生产计划员工作业绩的衡量依据
2．管理归口 公司生产经理是生产计划员的上级直接领导
3．直接下属部门 暂无 4．具体工作职责 4．1 负责公司生产部整个生产计划的制定、实施、跟踪及修改； 4．2 协助生产部经理的各项工作，负责车间工时、计件工资以及各项需统计的统计报表，负责公司设备台帐的建立和保管
4．3 负责生产部各类产品的计件单价的确认，并在产品投产后三天内确定并上报总经办
4．4 做好生产部产品质量的监督工作，确保产品质量
4．5 做好生产部经理的助手工作，贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，加强生产各部门之间协作配合，做好衔接协调工作
4．6 生产分析单的记录、整理、归档、保管
建立公司设备台帐、模具资料等
4．7 负责各车间的工时、计件工资的计算和核对，保证计算数据的准确性
4．8 负责建立公司计件单价及产品档案，有明确的品名、货号、规格、材料规格、模具规格、模数、毛重、净重、材料密度和图片等
4．9 生产分析单的材料核算，并与仓库核对库存，开具原材料请购单
4．10 对设备进行编号登记并归档
4．11 涉及生产方面的各类意见及建的反馈
4．12 按时完成上级交办的其他各项工作任务
第 2 篇：统计员岗位职责收运部统计员岗位职责 1
在公司级收运部的领导下，负责收运工作系统数据统计报表工作 2
熟悉统计理论和统计任务，了解公司理念，并根据市容市政、环卫处监管中心要求，及时完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应的统计报表
做好年报、月报、旬报、周报、审报工作 3
做好收运工作数据和历年收运资料收集统计工作，建立台账，做好原始记录
配合公司、收运部、及时准确提供收运分析
