工资水平稳步提高

工资水平稳步提高 就业结构不断优化.doc 1、工资水平稳步提高就业结构不断优化——海曙区上半年城镇单位劳开工资状况简析今年以来我区经济运行继续保持平稳增长态势，在主动的就业政策的推动下，我区职工工资水平稳步提高，就业规模不断扩大，就业结构逐步优化。统计资料显示，我区上半年末城镇单位共有从业人员 8.13 万人，其中在岗职工 7.65 万人，比上年同期分别增长 10.2%和 13.8%。上半年累计发放劳动酬劳总额达 14.58 亿元，同比增长 21.2%；城镇单位从业人员平均酬劳 1.79 万元，同比增长 10.0%。其中：在岗职工平均工资 1.84 万元，同比增长 7.7%。主要特点如下：一、从业人员劳动酬劳水平 2、稳步增长区域经济稳步增长，企业经济效益逐步改善，企业内部安排制度不断完善，企业职工工资安排的能力得到提高；机关、事业单位的工资制度改革、职工晋级使我区公共管理类行业人员工资平稳增长。近三年来我区从业人员上半年人均劳动酬劳从原来的 1.40 万元上涨到 1.79 万元，两年分别上涨16.3 和 9.9 个百分点。〔具体见图 1〕二、行业间收入仍旧存在肯定差距从国民经济行业分类看，各行业城镇单位在岗职工平均工资均有所增长，但行业间人均工资仍旧存在较大差距，2024 年上半年在岗职工平均工资最高的行业为 3.58万元，最低为 0.81 万元，两者相差 3.43 倍。这一差 3、距较上年有肯定程度的缩小，高低行业间差距缩小了 0.55 倍，但仍高于全市平均差距〔3.17 倍〕。图 1：人均劳动酬劳增长状况三、其他从业人员收入大于大幅提高随着市场的进一步完善，兼职人员、再就业人员、退休反聘人员、港澳台及外籍人员等其他从业人员待遇得到进一步提高。上半年累计发放其他从业人员劳动酬劳 5070 万元，人均酬劳到达 1.05 万元，增幅到达25.3%，较上年同期提高 7.9 个百分点，高出在岗职工人均酬劳增幅 15.4 个百分点。四、各行业对从业人员需求增加经济的良好进展，同时也扩大了从业人员的需求量，使我区城镇单位从业人员总量也有肯定幅度的扩大 4、。二季度末，我区城镇单位从业人员到达 8.13 万人，比上年同期增加7520 人，增幅到达 10.2%，远远高于往年同期增幅。五、第三产业就业人员比重上升近年来，全区上下大力发挥服务业、现代服务业，主动转变经济增长方式，推动产业结构调整，服务业占国民经济的比重逐年提升，第三产业从业人员比重不断上升。宁波市城镇单位第三产业从业人员占全部从业人员...