市财政局项目预算绩效评价工作总结 根据市财政局安排部署，**市财政局于 20xx 年 8 月份积极开展预算绩效评价工作，下发了《**市财政局关于做好 20xx 的 单 位 预 算 绩 效 管 理 工 作 的 通 知 》 ( 孝 财 企[20xx]295 号)，今年共评价项目 30 个，涉及 28 个单位，共计投资万元，自评得分、财政评分均在 90 分以上，现将一年来我市项目预算绩效评价工作总结如下： 一、增强预算绩效管理观念，积极开展预算绩效工作 1、《预算法》把“讲求绩效”作为财政预算管理基本原则贯穿到预算编制、执行和监督的全过程。在当前我市经济下行压力大、财政收支矛盾突出的形势下，加强预算绩效管理，提高资金使用效益，盘活存量、优化增量，将有限的资金用到刀刃上，以效益的提升来缓解收支矛盾，显得愈加迫切和需要。针对我市项目多、工程量大的特点我们与各业务科室积极配合，结合部门特点，选择有代表性及社会反响较大的项目，由各业务科申报并选择评价项目，确保评价项目金额及项目数量达到上级要求，我们对选择出的 30 个项目进行了绩效评价。主要有：湿地公园三期 BT 工程万元、园林局绿化管护费万元、卫计局新型农村合作医疗万元、各乡镇环卫人员工作及汽燃费万元、公务局建设局西延道排万元等 30 个项目投资金额总计万元。 2、推动绩效评价结果反馈和应用 绩效评价结果反馈市级业务主管部门和项目实施单位同时抄送局预算股、企业股及相关股室，督促项目单位针对评价中发现的问题及时实行措施进行整改。作为改进预算管理、编制以后年度预算的重要依据。对绩效评价结果较好的项目，将在下年度财政预算安排时予以优先考虑和适当倾斜;对较差的项目，要扣减或取消下年预算。 二、存在的问题及改进的方向 1、需进一步加强培训学习。一是要加大预算绩效管理基础理论和实务操作统一培训力度，对各预算主管部门、预算单位和中介机构等多层次进行辅导和培训。二是要进一步加强理论讨论，对绩效评价的范围、方法、技术手段进行探究和讨论，形成理论和实践互为促进的良好局面。广泛宣传预算绩效管理政策，大力提倡“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，使社会公众都来了解支持预算绩效管理工作。 2、指标体系未真正建立。20xx 年财政预算编制，将所有单位的项目资金均要纳入预算绩效管理的范畴，各预算单位在申报项目资金的同时，都要提交项目绩效目标，财政部门仔细审...
