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市长在全市高校毕业生就业工作会的讲话

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市长在全市高校毕业生就业工作会的讲话 今年是高校扩招后学生毕业的第一年,市内高校共有长春地区生源专科以上学历毕业生 12648 人,与去年同期相比,增幅达 69。依据毕业生就业政策,估量还将有我市急需、短缺专业专科以上学历毕业生 3000 多人来我市就业。可以说毕业生就业总量特别大,就业形势十分严峻。针对这种状况,今年年初,市委、市政府主要领导同志多次听取汇报,分析就业形势,商量新状况,制定新政策,解决新问题,要求各有关部门各司其职,协调协作,共同做好高校毕业生就业工作。为了实现广阔高校毕业生充分就业,我们将坚持和完善“毕业生自主择业、市场调整就业、政府促进就业”的就业机制,把高校毕业生的就业工作同我市的人才开发战略紧密结合,做到领导、责任、政策、措施到位,形成合力,把毕业生就业工作做细做实。 一、加强对全市毕业生就业工作的领导。市政府确定重新组建长春市毕业生就业工作领导小组,由长春市市长祝业精同志亲自挂帅,市政府各相关部门负责人为组成人员,统筹协调全市毕业生就业工作。 二、以提高就业率为目标,努力实现高校毕业生的充分就业。一是鼓舞和扶持毕业生到第一线就业,特别是到艰苦的地区和岗位就业,到社区、乡镇等基层单位就业。选派一批优秀毕业生到我市的乡镇和行政村培育锻炼,逐步解决农村人才短缺问题,为乡镇机关储备后备人才。二是结合我市实际,主动扶持和引导毕业生向四大主导行业实现就业,支持我市汽车及其零部件、食品、光电子信息、生物医药企业吸纳储备毕业生。三是面对民营、外资企业实现高校毕业生就业,对到非公有制单位就业的毕业生,由市人才沟通机构提供全方位的人事服务。四是改革国家公务员的录用方法,确定相应机关以及基层部门补充国家公务员和机关工作人员。五是出台扶持政策,给自主创业的毕业生享有工商注册、税收减免、银行贷款等优惠政策。 三、完善管理机制,开展全方位就业服务。一是法律规范毕业生就业市场,强化就业指导,继续推行一站式办公,建立强有力的毕业生就业服务体系。二是抓住关键环节,主动兑现毕业生就业的相关优惠政策和待遇。三是建立毕业生待就业求职登记制度,将毕业生的档案关系转到人才沟通机构进行求职登记,并给予登记的高校毕业生国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。

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