师带徒协议书 单 位 项 目 部 导师姓名 徒弟姓名 导师 出生 年月 参加时间 本岗 工作年限 职称 徒弟 出生 年月 参加时间 本岗 工作年限 职称 协议期限 培育目标 考核标准 奖惩办法 导师职责 1、导师要制定考核期带徒目标和切实可行的年度教学计划，并将计划落到实处。 2、导师应当尽心尽责传授理论知识和实际操作技能、安全操作规程、单位规章制度等，使学员尽快掌握现场实际。 3、建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。不断改进和完善。 4、从思想、工作、生活上关怀、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用； 同时要鼓舞支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议。 导师签名： 年 月 日 徒弟职责 1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，尊重导师，团结同志。 2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，及时向导师请教，对导师做出的指导，要做好记录，仔细领悟。 3、勤奋务实，对所分配的工作任务，要主动承担责任，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决问题的能力，技能上逐步成熟。 4、建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，不断改进和完善，并写出心得体会。 徒弟签名： 年 月 日 本文来自 http:///
