师德师风建设典型经验材料长期以来，我校在坚持狠抓教书育人工作的基础上，实施了以“培育敬业精神，塑造师德风范，提高育人水平”为宗旨，以造就一支“师德高尚、业务精湛、学识广博、身心健康，能够胜任新课程改革的优良老师队伍”为目标的师德建设工程。经多年的实践，如今我校师德师风建设工作取得了良好的效果。一、健全组织，加强领导，把师德师风建设放在工作首位。我校高度重视师德师风建设工作，每年在制定工作规划和年度计划时都要把师德建设放在突出位置。每学期开学校长亲自主持，本着体现育人为本，德育为首，注重实效的宗旨，制定切实可行的师德建设实施方案。一期一个工作重点，长期坚持抓紧抓好。并成立师德师风领导组，层层落实，常抓不懈。学校印发一批加强师德师风建设及法规政策学习方面的书面材料，如《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学老师职业道德法律规范》、《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。实行集中学习和自由学习相结合的形式，号召全体老师仔细学习、讨论、座谈、深刻体会这些法规法令对老师的要求，深化讨论和改进师德建设的新思想新举措。同时学校又不断完善了《波校老师职业道德法律规范》等相关规定，从而在全校范围内形成浓厚的育人意识、服务意识。党组织在师德师风建设工作中，充分发挥政治核心和监督作用，党员老师充分发挥先锋模范作用，用自己的言行影响带动广阔老师，树立党员先进性形象。工会、共青团、等也充分发挥积极作用，整个学校形成了一个统一领导齐抓共管的良好局面。二、建立符合实际的师德法律规范和师德考核监督机制。说起师德师风建设，容易给人一种很虚、很空的感觉，因为它的确不好量化说明，因此，制度建设是我校师德建设虚功实做的着力点。１、经学校领导班子多次讨论，制定了《进化中心学校老师职业道德法律规范》、《进化中心学校师德师风奖惩制度》，通过制定、完善、落实师德法律规范奖惩制度，进一步法律规范老师的教育教学活动，教育引导老师自觉履行《老师法》、《教育法》等规定的职责和义务，严格遵守《中小学老师职业道德法律规范》。２、建立老师师德档案和师德考核制度，加强对老师师德的考核。每个教室内张贴《进化中心学校老师职业道德法律规范》、《老师忌言忌行》，自觉接受学生监督，自觉加强师德修养。印发《中小学老师职业道德法律规范》，人手一份，要求全体...
