干部召回管理心得体会 第 1 篇：干部召回学习心得学习《安龙县干部召回管理办法》 心 得 体 会 普坪中学老师：王美贵 我校在校长的精心组织下，在上级的指示精神下，组织学习《安龙县干部干部召回管理办法》，本人作为学校的一名老老师，积极参加这次学习教育活动，使我深刻认识到为这是仔细贯彻执行党的干部方针政策，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等问题，深化推动“向惰政宣战、向惰政问责”主题 实 践 活 动，有 效 调 动干部 的 工作 积 极 性，增强工作责任心，本次学习使我心灵受到了一次深刻的洗礼。主要是根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合我县实际而制定。旨在根据从严 治党、从严管理干部的要求，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素养干部队伍，对素养能力和现实表现与履行岗位职责不适应，不胜任现职的干部，实行召回管理。《办法》中根据干部职工在工作中出现的实际问题、常常出现的违规违纪情况认定了不胜任现职干部九种现象，分别是工作不思进取、无所事事的；在单位或领导班子中闹不团结，各自为政、拉帮结派、搞内耗，单位干部职工或群众认可度不高、不良反映比较大的；不服从组织安排和工作安排，有令不行，有禁不止的；履职不力，作风不实，办事效率低下，没有按要求完成工作任务；工作失职、失误的；在急难险重任务面前和事关人民生命财产安危时没有挺身而出，违反贵州省“四要十不准”、干部政治纪律严禁”、作风“十不准”的；违反本单位、本部门干部管理考核细则的这九种不胜任现象。本人作为一名党员老师，更要以一个党员老师的标准严格要求自己，热心教书育人，乐于为人师表，仔细履行职责，努力为教育事业贡献自己的一切。 第2 篇：干部召回学习三、今后的努力方向 3 天的集中培训，让我深刻查找到思想根源的错误，也受到了许多启示，在回到岗位后，我将知耻而后勇，重整精气神，努力做好自身的岗位工作。 （一）强化全面深化学习，不断锤炼党性修养，牢固树立“活到老学到老”、“学无止境”思想，深化学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，从中领悟党中央提出的“四个全面”、“四个自信”、“五位一体”等战略思想内涵，增强“四个意识”，践行一名共产党员的宗旨意识。全面...
