干部队伍建设情况汇报***干部队伍建设情况汇报***干部队伍建设工作始终围绕十七届四中全会提出的“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学进展、促进社会和谐的高素养干部队伍”重要任务，以强化管理、提高素养、注重法律规范、提倡创新、人性管理为主线，加强干部队伍建设。现将我镇干部建设问题汇报如下：一、现状及特点目前，全镇在职干部*人，其中公务员*名，机关工勤*名，管理人员*名，专业技术人员*名，事业工人*名。从编制、年龄、性别、学历等方面来具体看我镇干部组成结构。编制使用情况：行政机关实有*人，缺编*人；事业单位实有*人，超编*人。年龄结构：全镇正式干部30 周岁以下*人，占*%；30 至 40 周岁*人，占*%；40 至 50 周岁*人，占*%；50 周岁以上*人，占*%。性别结构：女干部*人，占*%；男干部*人，占 v%。学历结构：本科以上学历*人，占*%；大专以上学历*人，占*%；中专及中专以下学历*人，占*%。二、主要经验做法1、抓作风建设，塑造良好形象***党委切实抓好干部队伍作风建设，不断强化全体干部的组织、纪律、法制观念。根据镇党委统一部署，在每周一早会和党员培训班组织党员干部原文学习党十七届四中全会讲话以及中央、省、市、县关于干部队伍管理的各项法律法规。在开展学习实践科学进展观活动中，重点解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中存在的突出问题。通过学习，全镇党员干部作风得到明显转变，在人民群众心目中树立了干部务实、良好的作风形象。2、抓学习培训，提高业务素养。我镇以镇党校、农广校为培训阵地，强化干部集中学习，实行请进来、走出去和现场学习的方法，增强干部自学能力。充分利用福建省农村有用技术远程培训这个学习平台组织安排学习新的种养技术、加工技术及其他有用技术，提高基层干部的生产、加工能力，并鼓舞干部深化田间地头，用学到的科技知识指导和引导农民进展科技农业生产。每周一早上安排每一位干部轮流登台组织全镇干部职工进行早会学习，学习内容由组织人员自定，可涉及国家各项法律法规，市县各级部门的相关文件，惠农措施等，旨在培育每一位干部组织、演讲能力，从而掀起全镇干部互相学习的热潮。每年我镇积极配合县人事局做好公务员学习培训、工勤人员继续教育培训和专业技术人员专业技能培训。3、建考核体系，强化监督管束我镇建立健全科学的干部量化考核指标体系，对乡镇领导班子、领导干部和公务员、事业单位工作人员进行科学化考核，做到公正...
