年度科室工作计划 4 篇 【精选】年度科室工作准备 4 篇 日子犹如白驹过隙，不经意间，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！做好准备，让自己成为更有竞争力的人吧。那么准备怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的年度科室工作准备 4 篇，欢迎阅读与收藏。 年度科室工作准备 篇 1 xx 年医教科围绕医院工作准备，仔细落实各项准备内容,圆满完成医教科各项既定任务。本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，xx 年我院医教科特制定如下工作准备： 一、把狠抓医疗质量、确保医疗安全作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节 1、防止医疗纠纷，确保医疗安全。 (1)严格依法执业，法律规范执业行为。 (2)仔细履行行业准入制度，把好异地执业准入关。 (3)严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。 (4)仔细组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。 (5)加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。 2、加强学科建设，创建学科品牌优势，增添核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依靠型向能力依靠型转变。继续把妇产科作为我院重点学科进展，加快人才引进步伐及人才培育力度，培育合理人才梯队，为申报市级重点专科做好预备;其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培育;增设苦痛门诊，拓展骨科业务范围;稳固进展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。 3、加强门诊建设，法律规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊法律规范到位。 4、以加强住院医师管理为着眼点，抓好三基三严工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素养，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探究建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作主动性。 (1)不定期对住院医师基本理论学问、基本技能操作进行抽考，成果记入年终考评。 (2)每年进行两次三基学问闭卷考试。对考试成果优异者，给予嘉奖。 (3)对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写法律规范的培训。 (4)对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。 5、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书(申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历)抽查 2-3 ...
