电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

建筑公司副经理追赶跨越加快发展表态发言稿

建筑公司副经理追赶跨越加快发展表态发言稿_第1页
1/4
建筑公司副经理追赶跨越加快发展表态发言稿_第2页
2/4
建筑公司副经理追赶跨越加快发展表态发言稿_第3页
3/4
建筑公司副经理追赶跨越加快进展表态发言稿 建筑公司副经理追赶跨越加快进展表态发言稿第 1 篇 各位领导、各位同仁、大家好! 我来自 xx 县得胜建筑工程公司,副经理。我今日演讲题目是:“追赶跨越、加快进展、推动城镇化建设”。 城镇化是经济进展的必定。从宏观上来说,毫无疑问,城镇化能够让 xx 未来的经济进展更具有活力,更具备可持续进展的能力;从微观上来看则需要直面很多现实问题,譬如保守观念与现代思维之间的矛盾,低素养与高品位之间的矛盾,按部就班与跨越进展之间的矛盾等等,只有解决好了这些小问题,才能把 xx 建设好,xx 的新型城镇化进程才能良好的循序渐进! 一、 放宽礼野,拓开思维。 在推动新型城镇化建设中,我们要把常规的平面几何思维提升到三位立体思维。当前,我们正处于城市化高速进展期,人流,物流,信息流向中心城市积聚。产生了大批城市功能多样化,人口膨胀化,消费旺盛化,城市要求标准化,生活文明自然化等,这些给我们的思维方式,视野宽度,提出了质变与量变的要求,我们要抓住这些要求,变化生产观念,改变生产模式,调整生产结构。把单一的建筑队伍脱变为集团化经营,把单线的施工建设捆绑成片区开发,把单调的施工建设思维放宽到综合型,联合型开发建设上。 二、提高素养,提升品位 城镇化建设的快速进展有力拉动了经济进展。给我们施工企业,建设人提出了更高的要求,也给我们带来了较大的商业竞争,所以提高素养,提升品位是城镇化建设中企业竞争制胜的第一资本,要提高我们建设人的综合素养,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强职工对企业的归属感和责任感,多提高职工的技能,多培训,多学习行业法律规范及道德行为法律规范,培育出一批工作内容多元化,技能过硬化,综合素养高,能征善战的符合型人才。在提高我们综合素养的同时也要提升品位,不能游离于潮流之外,孤立地谈自己的进展,要与城市化进展趋势相对接,借势城市进展提高自己要整合多方力量实施多元投入。除了注意整合自身项目类型,还要积极根据“进展不乱、质量不变、提升品位、提高效益”的原则,融合 xx 山水林园风貌,加大项目建设力度,切实提升企业综合形象,着力塑造企业魅力,科学、准确地确定进展定位,延续xx 历史文化,凸现城镇及企业个性,彰显品位,使企业走自主自营、行业自律之路;打出知名度,打造精品工程,为加速 xx 崛起,实现进位赶超、跨越进展提供强大动力,以实现 xx 推...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

建筑公司副经理追赶跨越加快发展表态发言稿

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部