德育干部培训心得体会 7 篇 德育干部培训心得体会 7 篇 我们从一些事情上得到感悟后，可以记录在心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。那么写心得体会要留意的内容有什么呢？下面是我为大家收集的德育干部培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。 德育干部培训心得体会 1 让德育无处不在，就是深化挖掘社会(社区)、家庭、学校各个方面的德育资源，构建和谐有效地德育体系。 一、未成年人育德工作的现状 社区没有具体方法抓未成年人的思想道德工作;家庭虽然总体还重视子女思想教育，但成果优先意识更明显，教育方法不先进，与时代脱节;学校在中高考的压力下，德育工作支离破裂，难有实效;更为突出的是社区、家庭、学校有的单方面发力之后，没能取得其他方面的支持和协作，造成“5+2=0”(五天学校教育、两天家庭社会教育)、“家长干焦急”等局面，严重打击了各方面对未成年人思想教育工作的信念，对未成人的思想道德建设工作是心有余而力缺乏，甚至放任自流。 二、树立信念，不为失败找借口 美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答："报告长官，是!"、"报告长官，不是!"、"报告长官，不知道!"、"报告长官，没有任何借口!"除此之外，不能多说一个字。"没有任何借口"是西点军校奉告的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找任何借口，哪怕是看似合理的借口。 我们肩负着为国家培育合格接班人的重任，因此未成年人的思想道德工作是不允许失败的，我们更不能为目前的现状找出“合理理由”，去埋怨学校工作不到位、埋怨家长不协作、埋怨社区不作为、埋怨社会环境太糟糕。我们只能面对现实，树立信念，团结一切可以进行育德的力量进行未成年人的思想道德建设，学校、家长、社会(社区)要切实肩负起责任，加强学习，互相协作，做好相关工作。 三、要为胜利找方法，全方位育人，增添实效 1.建设一只精良、专业的德育队伍。首先培育老师的崇高师德，让老师成为人之楷模，成为一道流淌的德育教材。其次是提高老师驾驭和解决学生思想道德问题的能力和本事。 2.建立贴近未成年人的思想道德建设培育目标。只有符合未成年人实际的培育目标才能引导他们走向正确的道路，各班要依据各班、各个同学的实际提出具体的目标，并提出相应的培育措施和方法。 3.构建针对本校学生实际的校本德育课程，发挥国家、地方、校本三级课程育德的实效。 4.建...
