专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年企业人力资源顾问协议模板一本合同目录一览第一条协议概述1.1协议目的1.2协议期限1.3协议双方第二条人力资源顾问职责2.1咨询服务内容2.2咨询服务方式2.3咨询服务时间第三条顾问团队组成3.1顾问团队成员名单3.2各成员职责分配3.3成员更换及调整第四条企业配合事项4.1企业提供的资料4.2企业人员的配合4.3企业其他支持第五条费用及支付5.1咨询费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1企业违约7.2人力资源顾问违约7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条其他约定10.1知识产权归属10.2不可抗力10.3通知与送达第十一条合同附件11.1附件清单11.2附件效力第十二条合同的签署与盖章12.1签署时间12.2签署地点12.3盖章要求第十三条合同正本与副本13.1正本份数13.2副本份数13.3副本效力第十四条合同语言及解释14.1合同语言14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在人力资源顾问服务过程中的权利、义务和责任，确保顾问服务的顺利进行，达到双方共同约定的目标。1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则本协议将自动续约____年。1.3协议双方甲方：（企业全称）乙方：（顾问公司全称）第二条人力资源顾问职责2.1咨询服务内容（1）人力资源战略规划（2）组织结构优化（3）人力资源管理制度设计（4）招聘与配置（5）培训与发展（6）绩效管理（7）薪酬福利管理（8）劳动关系管理2.2咨询服务方式（1）现场咨询（2）远程咨询（3）培训与工作坊（4）项目制服务2.3咨询服务时间乙方应按照甲方的需求和时间表提供咨询服务，并确保服务的及时性和有效性。第三条顾问团队组成3.1顾问团队成员名单（1）项目负责人：_______（2）招聘顾问：_______（3）培训顾问：_______（4）薪酬福利顾问：_______（5）劳动关系顾问：_______3.2各成员职责分配各团队成员的职责分配如下：（1）项目负责人：负责整体项目的管理和协调，确保项目按时完成。（2）招聘顾问：负责甲方招聘需求的分析，制定招聘方案，协助甲方进行人才选拔与招聘。（3）培训顾问：负责甲方培训需求的分析，制定培训方案，协助甲方进行培训实施与评估。（4）薪酬福利顾问：负责甲方薪酬福利制度的设计与优化，协助甲方进行薪酬福利的实施与调整。（5）劳动关系顾问：负责甲方劳动关系管理，协助甲方处理劳动关系纠纷。3.3成员更换及调整如乙方团队成员无法满足甲方需求，乙方应在甲方要求的时间内进行成员更换或调整。第四条企业配合事项4.1企业提供的资料（1）企业基本情况：包括企业文化、组织结构、业务范围等。（2）人力资源管理现状：包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体情况和存在的问题。（3）其他与咨询服务相关的资料。4.2企业人员的配合甲方应安排相关人员配合乙方进行咨询服务，确保咨询服务的顺利进行。4.3企业其他支持甲方应提供乙方所需的其他支持，包括但不限于：（1）工作场所与设施（2）通讯与交通（3）费用报销第五条费用及支付5.1咨询费用本协议的咨询费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括：（1）顾问服务费（2）培训费（3）差旅费（4）其他费用5.2费用支付方式（1）本协议签署后____个工作日内，支付人民币____元（大写：____________________元整）作为预付款。（2）按照实际服务进度，甲方应支付相应的费用。5.3费用支付时间甲方应按照本协议约定的支付方式及时向乙方支付费用。第六条保密条款6.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。6.2保密期限本协议项下的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如一方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式如本协议履...
