技校 2024 年度工作总结技校 2024 年度工作总结 本年度我校继续深化践行“法律规范管理、提高质量”的指导思想，集全校师生的智慧，努力实施预定的“1、2、3、4 工程”，即贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。使我校的管理更为科学，设施更为完善，教育重点更为突出。在此思想框架之下，我们具体做了如下工作： 本年度我校继续深化贯彻了 iso9001 质量管理体系，使我校的管理水平得到大幅度提升！ 一、本学年突出了我校工作的两条主线： 第一条主线是招生就业工作。生源是学校生存与进展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在仔细总结以往春季、秋季招生的经验的基础上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的情况下，完成 251 人的招生任务。减轻了我校秋季招生的部分压力。第二步是秋季招生工作，这项工作是我们招生的工作的重点，我们古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我们在工作中努力克服困难，不断讨论与探究向兄弟院校学习，寻求新的招生办法。广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我校在秋季招生工作中招生人数达 306 人。到目前为止，两个阶段共招生 557人。 为进一步扩大我校招生规模，我校分别与 xx 技校、xx技校等兄弟院校联合办学，2024 年联合办学新生人数达 332人，所以 2024 年我校完成招生人数 889 人，完成了局下达的 700 人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们仔细落实“职业教育就是就业教育”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试 15 次，推举就业学生 407 人。如唐山城建路桥有限公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建设集团金联机械设备有限公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建设集团、首钢首实公司等等。 同时注重加强了毕业生就业教育，制定完善了我校就业推举制度，建立毕业生就业推举档案。及时了解用人单位对我校学生的意见。以便提高就业巩固率。 我校具有服务社会的义务和责任，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。面对社会、面对农村、面对厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、鉴定工作。 第二条主线是学校管理的法律规范化、科学化、精细化。规章制度是科学管理...
