抓好党建工作沟通会发言稿 5 篇 抓好党建工作沟通会发言稿五篇 只有努力，才能治愈贫穷的创伤;只有努力，才能闪耀幸福的光环;只有努力，人类才能看到希望和光明的前程。今日 XX 我为大家带来的关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助! 01 近年来，xx 坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。 一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。引进、选派 130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业 24 户、产业园 27 个，进展合作社 72 个，带动 3941 户贫困户增收。二是用活 “蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。组织 65 名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训 50 多期、x 人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生 100 人。三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训 25 期，培训 x 人，认定职业农民 78 人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对 x 多户。四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。开展“银发代言”“银发招才”活动，组织 74 名老专家为群众提供技术指导，带动 89 名优秀人才回流、156 名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目 26 个，投资 x 亿元。五是育好 “红色”党建人才，激发内生动力。选派692 名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队 173 个，选派 69 名年轻后备干部担任贫困村“第一书记”，组建产业互助组 x 个，升级晋位软弱涣散村和产业落后村 29 个。 此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素养能力、考核激励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。 一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力源”。选优配强村级班子，村“两委”换届中，坚持在“能人”中选“强人”，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，新选带富能人村支部书记 86 名;大力整顿软弱涣散班子，对 173 个村级班子运行情况进行重新摸底，探究强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支 1 个，整建提升软弱涣散村党组织 14 个;选准用好第一书记，共选派第一书记 69 名，新调整 24名，新派 13 名，召回另派 1 人，召开第一书记专题培训班 4 次;强化驻村工作队管理，开展业务培训 ...
