护理安全管理

护理安全管理 1 影响护理安全因素 1.1 人力资源缺乏，超负荷工作状态 为满足社会对医护服务的需求，而加大了护士的工作量，造成护理人员、设备、空间相对缺乏。护士身心疲乏，是构成护理工作担忧全的重要缘由。再有过度工作和劳累同样会引起留意力和警惕性的下降，导致错误的增加。 1.2 法律意识不强 一是在接待病人时说话不谨慎，或在治疗护理操作时动作不法律规范，应用仪器时不娴熟，引发病人和家属对治疗效果不信任，从而引发医疗纠纷。二是对临床护理资料书写不正规、不准时。这就要求护理人员要对本职工作精益求精，用法律约束自身的行为，避开和杜绝医疗纠纷的发生。 1.3 护理人员缺乏敬业精神 新护士、新设备的进入有一个培训、适应、磨合的过程。从统计分析来看，低年资护士简洁发生担忧全隐范，发生护理过失。 1.4 规章制度及操作规程执行的不完善 很多过失事故发生的根源,是没有严格执行规章制度和操作规程，稍有不慎就有可能导致过失事故的发生。 1.5 管理层的因素 安全护理管理是护理质量管理的核心，管理制度不完善，会导致担忧全护理的后果。 1.6 其他因素 过失、事故的鉴定处理仍没有一个使医患双方都信任满意的机制。社会、媒体等对医疗机构、人员尚缺乏公正的评价，医院生存的环境还不令人满意。对护理安全有直接影响的主要因素还包括院内感染、烫伤、跌倒与坠床、输液渗出及坏死、环境污染、食品污染等。 2 护理安全管理策略 2.1 建立和完善统一的护理安全质量管理体系 针对医院护理安全质量方面存在的问题，结合医院的实际状况，制定相应的预防与把握措施，法律规范护理工作流程的各个环节，确爱惜理安全。护理部依据《护理质量考评标准》对全院护理质量进行定期检查或不定期抽查，召开会议，分析和解决存在的问题，准时纠正处理，并将检查结果反馈到各病区，各病区对存在的问题进行分析，提出整改措施。 2.2 健全护理安全制度及处理应急预案 2.2.1 完善和制订各项管理制度 要建立护理安全的有效体系，就必需实现对过失的严格预防和把握。制定相应的护理制度和流程，使之人人知晓并在实践中参照执行，对可能发生护理担忧全的高危环节进行重点关注和整治。定期对存在的担忧全隐患进行重点讲评分析。对已经出现的医疗担忧全事件，应有危机处理方案，尽快找出导致担忧全的危险因素，并制定相应对策。1 影响护理安全因素 1.1 人力资源缺乏，超负荷工作状态 为满足社会对医护服务的需求，而加大...