护理带教导师工作总结 3 篇 旧的一年又快过去了，回望过去的一年，真是感慨万千，有得有失
护理带教导师工作总结是 x 给大家带来的希望对你们有所帮助
护理带教导师工作总结一 光阴如箭，岁月如梭，20xx 年已经过去，这一年里，我们重症医学科在各级领导的关怀、帮助和支持下，于 11月正式开科
iCU 是一个重症患者多、病情复杂、处理讲究时效的场所
它集中了现代化的生命监测仪器和设备，要求医护人员掌握的知识面广而深
而工作人员年轻化，仪器设备多，危重病人多且来自不同科室，病种复杂，病情变化快，治疗项目繁多，随时需要抢救，加之无家人陪护这就要求护理人员要有很强的工作能力
可我科开科时间短，又加上特别的工作环境和工作任务，使部分护士到 iCU时常无所适从，适应环境慢，易产生恐惧、焦虑、压抑感难以进入工作角色
特别是刚从学校毕业未进行其他临床科室轮转而直接进入 iCU 新护士
可在我科全体医护人员的密切配合下，我科全年的护理教学工作得以顺利完成，现将这一年的教学工作总结如下： 难点： 1、护理人员配备不够，自身能力不足
iCU 工作性质决定其需要的护理人员较多，而 iCU 护士缺编，使得一些低年资的护士没经过系统的培训就不得不担任临床工作任务许多护士临床经验尚浅加上学历相对偏低等因素，能力也参差不齐，很难满足临床的要求且无法适应时代的需要
2、基础差，职业素养欠佳
目前大多数护士生活条件优越，耐挫力差，总体上缺乏主动勤奋、吃苦耐劳、无私奉献精神
护理技能不过关，操作凭自己的兴趣，不喜爱做技术性操作如导尿、吸痰、插胃管等
因缺少临床实践对护理操作技术掌握较慢，在抢救危重病人的配合中较差
对策： 1、健立全科室带教组织，实行动态管理，反馈带教意见，改进教学方法，提高教学质量
设教学组长，护士长负责教学质控
2、做好入科教育
全面了解轮转护士情况：包括学历、来源、是否转过科等，首先应
