2024年度餐饮业聘用协议样式本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用方）名称及地址1.2：乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：职位与工作内容2.1：乙方担任的职位2.2：乙方的工作内容和职责第三条：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同终止日期第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：加班工资标准4.3：奖金及福利制度第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间安排5.2：休息休假制度第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2：社会保险缴纳基数和比例第七条：劳动保护与劳动条件7.1：乙方的工作环境与设施7.2：乙方的人身安全与健康保障第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务8.2：违反保密协议的法律责任第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：合同变更的条件和程序11.2：合同解除的条件和程序11.3：合同终止的条件和程序第十二条：合同的签订与生效12.1：合同签订的程序12.2：合同的生效日期第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充约定第十四条：法律适用与争议解决14.1：本合同的适用法律14.2：争议解决的途径与方法第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（聘用方）名称及地址甲方名称：餐饮管理有限公司甲方地址：市区路号1.2：乙方（受聘方）姓名及身份证号码乙方姓名：X乙方身份证号码：1.3：合同签订日期合同签订日期：2024年1月1日第二条：职位与工作内容2.1：乙方担任的职位乙方职位：后厨厨师2.2：乙方的工作内容和职责乙方工作内容：负责后厨烹饪工作，包括食材准备、烹饪、厨房卫生管理等。第三条：合同期限3.1：合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2：合同终止日期合同终止日期：2025年12月31日第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准乙方月工资标准：人民币8000元4.2：加班工资标准加班工资标准：法定节假日加班按照不低于工资的300%支付，休息日加班按照不低于工资的200%支付，平时加班按照不低于工资的150%支付。4.3：奖金及福利制度奖金及福利制度：乙方按照甲方制定的奖金及福利制度执行，包括但不限于年终奖、全勤奖、节假日福利等。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间安排乙方工作时间：每周工作6天，每天工作10小时，包括吃饭休息时间。5.2：休息休假制度乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：社会保险缴纳基数和比例社会保险缴纳基数为乙方月工资总额，比例按照国家和地方政策规定执行。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2：违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。9.2：乙方违反合同的法律责任乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁或诉讼的管辖法院仲裁或诉讼的管辖法院为甲方所在地的中级人民法院。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：合同变更的条件和程序合同变更应书面签订，并经双方协商一致。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同解除的条件和程序合同解除应书面签订，并经双方协商一致。解除后的合同自双方签字盖章之日起失效。11.3：合同终止的条件和程序合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因离职等原因不再继续履...
