拓展培训心得体会 拓展培训心得体会 我们有一些启发后，心得体会是很好的记录方式，这样可以关怀我们分析出现问题的缘由，从而找出解决问题的方法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是我收集整理的拓展培训心得体会，仅供参考，希望能够关怀到大家。 4 月 29 日，我和刘伟同志参加了中国铁建十四局集团公司团委举办的拓展培训班。在参加此次拓展培训以前，我对拓展训练了解很少，带着疑问我来到了风景优美的山青世界开始了为期 1 天的拓展培训。虽然训练只有短短 1 天的时间，但我的感受颇深： 一、竟争机制的建立和队伍建设的重要性。 在我们的生活中，竞争无所不在，我们可以感受到工作过程中，来自方方面面的竞争，但是我很多时候忽视了公司内部的竞争。内部竞争机制的建立和完善是公司保持活力和主动向上的保证。定向越野锻练项目中，假如不分组，在活动中确定达不到预期效果。从中我们可以看出，有了竞争机制，为了完成任务，取得胜利，就必需合作，必需建立团队。但不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的`团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要互信任任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又好又快。 二、团队的力量是无穷的。 在真人 CS 培训中，我们 5 队取得较好战绩，得益于团队成员都有剧烈的集体荣誉感。下午，通过完成一个个集体项目，队员们手拉手心连心，充分发挥集体智慧，个人的力量都有效发挥出来了。但我们在平常的工作和生活中，由于处在一个相对比较封闭的圈子里，没有如此剧烈的集体感，也就没有这样剧烈的必胜的信念。所以团队的能力发挥起来就会大打折扣。以至稀稀拉拉，毫无生气。组织管理者要合理设置团队的目标，并实行有效的激励措施。 三、正确的决策、强有力的执行就会实现目标。 一个团队在设置有效目标后，只有充分发挥集体的智慧，才会形成正确的决策。正确的决策需要强有力地执行，大家一切行悦耳指挥，拧成一股绳。执行过程中协调和反馈也相当重要，平常工作中，目标制定了，但支配下去就没有了下文了，没有准时地总结、反馈、稳固成果，所以往往收效不大。如何解决执行难的问题是每个成员应当仔细思索的问题。 四、我们如何面对平凡的生活，充满激情地去完成工作。 我觉察，在集体训练活动中，我们干劲十足，完成任务又好又快，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归清静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调整到最正确状态，满怀激情，全力以赴...
