招商营运经理岗位职责 第 1 篇：营运经理岗位职责营运经理岗位职责 1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务； 2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、法律规范的准责执行； 3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施； 4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、洁净、洁净、舒适的购物环境； 5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标； 6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货； 7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项； 8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内； 9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本； 10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜； 11、负责本部门的消防安全工作，避开工伤事故的发生； 12、组织实施周期盘点、年度盘点； 13、完成领导交代的其它事务。 主要工作： 1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务； 2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策； 3、巡视商场进货、存货情况； 4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行； 5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案； 6、负责本部门管理层的排班； 7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估； 8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训； 9、负责与其他部门进行沟通协调； 运营办公室第 2 篇：营运经理岗位职责营运经理岗位职责一、营运经理管理权限: 经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。 二:营运经理管理职责: 1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、法律规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项讨论报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。 4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 5.主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大...
