专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度锅炉工聘任协议样本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3锅炉工定义及职责第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间及方式3.3加班工资第四条：工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排4.3节假日加班安排第五条：保险福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4失业保险5.5养老保险第六条：培训及考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准6.4考核结果运用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1劳动合同的复印件10.2双方联系信息10.3合同修改及补充第十一条：附件11.1锅炉工岗位职责说明11.2工资明细表11.3保险福利相关规定第十二条：签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章第十三条：合同生效日期13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条：其他14.1合同解释权14.2法律适用14.3合同复印件效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3锅炉工是指：在雇主处从事锅炉操作、维护和检修等工作的人员。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至合同到期日2024年12月31日止。2.2合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工资待遇3.2工资发放时间为每月一个工作日，通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。4.3节假日加班按照《劳动法》规定支付加班工资。第五条：保险福利5.1乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应得的各项社会保险待遇。5.3乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应按照《工伤保险条例》和《医疗保险条例》等相关法律法规的规定承担相应的费用。第六条：培训及考核6.1甲方应根据乙方的岗位特点和职业发展需要，为乙方提供必要的培训。6.2培训时间根据实际情况安排，甲方应尽量减少对乙方正常工作时间的影响。6.3乙方的工作考核标准根据甲方的相关制度执行，考核结果作为乙方晋升、奖励、处罚等方面的依据。6.4甲方应定期对乙方进行工作考核，并对乙方的工作表现给予客观、公正的评价。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或到期之日止。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第八条：解除和终止合同8.1甲方解除合同的条件如下：1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4)乙方因犯罪被追究刑事责任。8.2乙方终止合同的条件如下：1)乙方达到法定退休年龄；2)乙方完全丧失劳动能力；3)乙方死亡。8.3甲方解除或终止合同时，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。经济补偿的计算方法按照甲方所在地的相关法律法规执行。8.4乙方解除合同的条件如下：1)甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险待遇等；2)甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等；3)甲方违法强制乙方从事危险、有毒、有害、危险和对人体健康有害的工作；4)甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。8.5乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁...
