教育培训股 2024 半年工作总结 半年以来，为进一步加强深度贫困县农业人才队伍建立，我股室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，仔细扎实开展人才培育工作，主动提倡“学以致用、为民效劳〞的理念，为乡村振兴供应人才保障和智力支撑。结合我县产业进呈现状和精准扶贫工作实际，开展并完成相关培训任务，现将半年来工作开展状况总结如下： 一、明确目标 工作目标。开展 2024 其次期农村有用人才免费定向培育 10 名，聘请〔续聘〕特聘农技员 5 人，农村有用技术培训 9000 人次。 二、有力推动 1.农村有用人才免费定向培育。依据省农业厅、州农牧供销合作局统一支配，县农牧农村和科技局，于去年统筹组织全县 24 个乡〔镇〕完成县农村有用人才免费定向培育人员的筛选、统计和上报工作，筛选农村有用人才 10 名；今年将开展其次期培训,并通知涉及人员于(2024 年 6 月 8 日-7 月 22 日〕参加实训，实训期满合格后发放毕业证书〔合格证书〕。 2.特聘预备。2024 年 5 月，特聘〔续聘〕农技员 5 名，签订效劳协议，依据县实际，将这 5 名特聘农技员将连续在这 4 个片区开展农技员驻村工作。 3.农村有用技术培训。仔细落实州局农业有用技术培训提出的目标任务，截止 5 月 30 日全县培训总数达 0.6 万人次，完成全年目标任务的 66%。其中：春耕生产及田间管理技术培训 0.3 万人，高山蔬菜栽培技术培训 0.1 万人，食用菌技术培训 0.05 万人，特色中藏药材栽培管理技术培训 0.05 人，联合收割机、拖拉机的使用、修理平安培训 0.05 万人，其他农业技术培训 0.05 万人。 4.驻村农技员 〔一〕驻村农技员人数。全县 43 个贫困村共派驻农技员总人数为 43 人〔省级 1 名〕，〔其中 2 名农技员因工作缘由调离，抽调县局 2 名干部接任 2 个村的农技员工作〕。 〔二〕平均驻村天数。乡驻村农技员驻村开展帮扶天数人均超过60 天。 〔三〕分级分类培训人数。以农业产业技术大培训示范班为载体，开展分级分类培训 6300 人〔次〕，累计发放技术资料 6300 册〔份〕。 三、存在的困难和下一步预备 1、农村有用人才免费定向培育，经过第一学期的实训，大局部学员能较好的在校仔细学习，个别学员存在文化程度过低，期望学员加强学习力气，早日组建一支稳固的、主动的、力气素养强的农村使用人才队伍。 2、特聘农技员方面，一是特聘农技员在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在进展农业科技...
