新版员工劳动合同 新版员工劳动合同 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不行忽视，签订合同也是特别有必要的行为。那么制定合同书有什么需要留意的呢？下面是我细心整理的新版员工劳动合同，仅供参考，希望能够关怀到大家。 新版员工劳动合同 1 甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。 甲方：_________ 地址：_________ 乙方：_________ 身份证号：_________ 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自_________年_________月_________日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_________年____月____日至_________年____月____日共____年。(其中_________年____月____日至_________年____月____日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方支配乙方在____工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际能力； (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作支配，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《________聘用合同制实施细则》执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金...
