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2024年度幼师岗位聘用合同范本VIP免费

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2024年度幼师岗位聘用合同范本本合同目录一览1.1幼师岗位聘用合同的签订日期1.2聘用期限1.3聘用岗位及职责1.4工资待遇1.5福利待遇1.6工作时间和休息休假1.7劳动保护和职业危害防护1.8培训和考核1.9保密事项1.10合同的变更和解除1.11违约责任1.12争议解决方式1.13法律适用和合同效力1.14其他约定事项第一部分:合同如下:1.1幼师岗位聘用合同的签订日期:本合同由双方于2024年4月15日签订。1.2聘用期限:本合同期限为2024年4月16日至2025年4月15日,共计一年。除非双方另有约定,否则期满后合同自动终止。1.3聘用岗位及职责:乙方(聘用人员)被聘用为甲方(聘用单位)的幼师岗位,负责教授幼儿基本知识、培养幼儿兴趣爱好、引导幼儿良好习惯、保证幼儿安全等工作。具体职责如下:1.3.1按照教育部门和甲方制定的教学计划和教学大纲开展教学工作。1.3.2积极参加甲方组织的各项培训、教研活动以及教育改革项目的实施。1.3.3关心幼儿的身心健康,定期与家长沟通,及时反馈幼儿的学习和生活情况。1.3.4维护教室和教学设备的正常使用,妥善保管教学资料和幼儿个人物品。1.4工资待遇:乙方的月工资待遇为人民币元(税前),按月支付。乙方依法享受国家规定的社会保险和住房公积金,甲方按时足额为其缴纳。1.5福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并根据乙方的工作性质提供相应的福利待遇。1.6工作时间和休息休假:乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表工作。乙方享有双休日及国家法定节假日的休息。1.7劳动保护和职业危害防护:甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供安全、健康的工作环境,采取必要的劳动保护措施,防止职业危害。1.8培训和考核:甲方应提供乙方必要的岗位培训,提高乙方的工作技能和业务水平。甲方定期对乙方进行工作考核,考核结果作为乙方职称晋升、工资调整的依据。1.9保密事项:乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可不得泄露与工作相关的任何保密信息。1.10合同的变更和解除:1.10.1在合同期内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前30天书面通知甲方。1.10.2在合同期内,甲方因工作需要解除合同,应提前30天书面通知乙方。1.10.3双方因不可抗力导致合同无法履行,可协商解除合同。1.10.4乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。1.11违约责任:双方违反合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。1.12争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13法律适用和合同效力:本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。1.14其他约定事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供安全、健康的工作环境,采取必要的劳动保护措施,防止职业危害。8.2甲方为乙方提供的工作场所应符合国家关于消防安全、卫生防护等方面的标准和要求。8.3甲方应定期对工作场所进行安全检查,及时消除安全隐患,确保乙方的人身安全。8.4甲方应加强对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。8.5乙方在工作中发现安全问题,应立即向甲方报告,甲方应及时处理。9.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.2甲方应及时为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续,确保乙方享受相关待遇。9.3甲方不得以任何理由拖欠或拒绝为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.4乙方有权查询自己的社会保险和住房公积金账户,甲方应提供便利。10.1甲方应按时足额支付乙方的工资。10.2甲方不得拖欠、克扣或拒绝支付乙方的工资。10.3乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体标准由甲方制定。10.4甲方应依法为乙方支付加班工资、奖金、津贴等。10.5乙方依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。10.6甲方应依法...

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