日用品行业宝洁公司的企业文化 日用品行业宝洁公司的企业文化 展望 2024 年，宝洁产品进入大中国的家家户户，遍布各式各样的销售网络。我们将成为大中国首屈一指的消费者用品公司，销售额突破 350 亿美元，赶上 1998 年全球销售总额! 众志成城，制造未来! 我们将做到： 我们富有远见卓识，勇于实践。 我们不断超越自己，领导变革，创新，勇于承担风险及行动迅速。 我们努力改善人们的生活素养。 我们提供品质优良，且价格合理的产品，消费者信赖而且天天使用。 我们是大中国地区的模范企业公民，与我们所在的社区共同繁荣。 我们充分利用不同市场的优势。 我们充分理解和掌握各地市场，消费者和客户的差异，不断试验和进展各种成功模式。 我们建立策略性的伙伴关系。 我们与客户、供应商、政府、讨论机构、高等学府和社区组织一起合作，在大中国建立竞争优势。 我们是一支团结的队伍。 我们充分利用大中国所有员工的不同背景、经验和技能，携手共进，取得成功。 我们培育和激励员工全力以赴。 我们为员工提供在个人、事业和经济收入方面取得成功的机会，所以大家都希望在宝洁工作。 大中国员工不仅领导本地公司，而且在全球宝洁公司担当重任。 我们为全球的革新作出贡献。 我们发挥大中国员工的聪慧才智和传统文化的优势，为世界提供新的想法、观念、产品和技术，并成为全球的的成功典范。 企业宗旨，价值观，原则 成功的经营理念 重视人才，以人为本 消费者至上的理念 不断创新的意识 建立和进展合作伙伴关系 热心公益，回报社会 重视人才，以人为本 宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财宝。宝洁公司的一位前任董事长 Richard Deupree 曾说：“假如你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反，假如你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”无论在世界哪个地方，宝洁员工每天都在展示自己的聪慧才智、创新精神和工作主动性。这一切都是我们业务进展的动力。 宝洁历来重视招聘优秀人才。我们每年从各类优秀大学招聘具有强烈进取心、制造性，具备领导才能、出色分析能力，良好语言沟通能力，并具有优秀合作精神的毕业生。员工进入公司后，宝洁同样重视员工的进展和培训。通过宝洁学院提供的正规培训以及工作中直接经理一对一的指导，宝洁员工得以迅速地成长。 宝洁公司向员工提供世界一流水平的福利待遇。在历史上，宝洁是最早建立利润分享制度...
