专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年工程领域劳务派遣协议模板一本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣期限2.1派遣期限的起始日期2.2派遣期限的终止日期第三条派遣员工的职责与任务3.1派遣员工的岗位职责3.2派遣员工的劳动成果第四条劳动条件4.1工作时间和休息休假4.2劳动保护和劳动环境4.3工资待遇和福利第五条派遣员工的管理与培训5.1甲方对派遣员工的管理和培训责任5.2乙方对派遣员工的管理和培训责任第六条派遣员工的劳动合同6.1甲方与派遣员工签订劳动合同6.2乙方向派遣员工提供劳动条件第七条社会保险和公积金7.1甲方为派遣员工缴纳社会保险费7.2甲方为派遣员工缴纳住房公积金第八条劳动争议的解决8.1劳动争议的协商解决8.2劳动争议的调解解决8.3劳动争议的仲裁解决第九条违约责任9.1甲方未按约定提供派遣员工的劳动条件9.2乙方未按约定支付工资待遇和福利第十条合同的变更和解除10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密义务12.2违反保密条款的责任第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用法律13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）：指根据本合同约定，向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.2乙方（接收单位）：指根据本合同约定，接受甲方派遣员工提供劳务的企业。1.3派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的具有完全民事行为能力的劳动者。第二条派遣期限2.1派遣期限的起始日期：本合同签订之日起。2.2派遣期限的终止日期：按照双方约定，派遣员工完成甲方安排的工作任务或者达到合同约定的派遣期限终止条件时。第三条派遣员工的职责与任务3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工应当遵守乙方的规章制度，按照乙方的安排，完成乙方安排的工作任务，并提供相应的劳动。3.2派遣员工的劳动成果：派遣员工应当保证其提供的劳动成果符合乙方的要求，并按照乙方的评价标准，完成工作任务。第四条劳动条件4.1工作时间和休息休假：派遣员工的工作时间、休息休假等，按照乙方的规章制度执行。4.2劳动保护和劳动环境：乙方应当为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障派遣员工的人身安全和健康。4.3工资待遇和福利：派遣员工的工资待遇和福利，按照乙方的规章制度执行。如乙方给予派遣员工加班工资、奖金、福利等，乙方应提前通知甲方，并按照双方约定执行。第五条派遣员工的管理与培训5.1甲方对派遣员工的管理和培训责任：甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备完成乙方工作任务的能力和素质。5.2乙方对派遣员工的管理和培训责任：乙方应对派遣员工进行工作指导和管理，确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。第六条派遣员工的劳动合同6.1甲方与派遣员工签订劳动合同：甲方应与派遣员工签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。6.2乙方向派遣员工提供劳动条件：乙方应向派遣员工提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动环境等。第八条社会保险和公积金8.1甲方为派遣员工缴纳社会保险费：按照国家和地方社会保险法规，甲方应为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。8.2甲方为派遣员工缴纳住房公积金：甲方应按照国家和地方住房公积金法规，为派遣员工缴纳住房公积金。第九条劳动争议的解决9.1劳动争议的协商解决：甲方和乙方应在劳动争议发生时，通过友好协商，寻求解决争议的方式。9.2劳动争议的调解解决：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3劳动争议的仲裁解决：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的解除条件：合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方...
