四融四强 共建共享--潍坊奎文区推进离退休干部 X 建深度融入基层 X 建大格局近年来，潍坊奎文区以离退休干部 X 建深度融入基层 X建大格局为抓手，以“四融”促“四强”X 建创新，聚焦阵地建设集群化、作用发挥协同化、老年教育社区化，着力构建“组织共建、资源共享、社会共治、体系共融”的老干部工作格局，探索新形势下离退休干部作用发挥融入城市社区治理的新途径。一、案例动因当前，奎文区各社区离退休干部 X 员约占社区 X 员总数的四分之一或三分之一，越来越多的离退休干部 X 员成为社区 X 建工作的骨干力量。奎文区围绕“社区治理.长者有为”工程，制定措施，加强指导，突出抓好社区离退休干部 X 建工作，引导老干部群体融入社区，为社区治理添能量、增活力，提升“晚情奎文”离退休 X 建品牌内涵。二、主要做法（一）推动组织融入，“X 建引领”强统筹。牢牢把握“组织共建”关键原则，研究制定《关于推进“X 建引领·长者先锋”品牌建设的 15 条工作措施》，引导离退休干部X 员加入“区-街道-社区-网格”四级 X 组织体系。扩大精准覆盖，通过选派 X 建工作联络员的方式，加强退休单位和社区的双向衔接，以“四缘”为纽带，就近成立离退休干部 X 支部 22 个，确保离退休干部 X 员退有去处、干有组织。加强同频共振，确保离退休干部 X 组织建设纳入社区 X 建整体布局，规范化 X 员队伍管理，鼓励离退休干部 X 员与社区在职 X 员共同开展“三会一课”、组织生活、X 性教育等，积极参与社区开展的“品澜沧古茶”茶话会、“摇元宵、猜灯谜”比赛等活动，进一步加深新老 X 员之间的感情，促进新老 X 员之间朋友圈的建立，增强新老 X 支部的凝聚力和生命力。（二）推动保障融入，“双联双融”强覆盖。整合社区资源，共享组织阵地，为充分发挥离退休干部优势融入城市社区治理提供基础保障。阵地共融，服务功能互联通发挥区级 X 群服务中心阵地优势，建立好苇湾、工福街等社区“四就近”服务综合体近 12 处，确保老 X 员们就近学习有阵地、就近活动有场所、就近发挥作用有“舞台”、就近得到关心照顾有组织，激发老 X 员们参与社区治理的热情，提升老 X 员们发挥余热的本领，形成满足老 X 员需求与社区治理服务互促共赢新局面。组织互通，政治功能共融合。保证离退休干部 X 员参与社区 X 建联席会议的次数，引导老X 员们积极为社区治理建言献策，助力“红色商圈”“亲邻小...
