服装店店长岗位职责 第一篇：服装店店长岗位职责 服装店店长工作职责 1、了解品牌的经营方针，根据品牌的特色和风格执行销售策略。 2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进行培训、考核。有提升、辞退建议权利。 4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误。 5．负责店铺内货品补齐，商品陈设。 6．帮助主管处理与改善店铺运作的问题。 7．帮助主管与所在店铺的沟通与协调。 8．定时按要求供应四周品牌在市场的推广活动。 9．了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。 10．激发导购工作热忱，调整买场购物/团队气氛。 店长的工作重点: 营业前： 1．开启电器及照明设备。 2．带着店员清扫店面卫生。 3．召开晨会： ① 公司政策及当天营业活动的公布与传达。 ② 前日营业状况的分析，工作表现的检讨。 ③ 培训新员工，沟通胜利售卖技巧。④ 激发工作热忱，鼓舞员工士气。 4．点货品，专卖店要清点备用金。 5．核对前日营业报表，传送公司。 营业中 1．检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。 2．专卖店的店长需督导收银作业，把握销售状况。 3．掌握卖场的电器及音箱设备。 4．备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5．维护卖场、库房、试衣间的环境洁净。 6．即使更换橱窗、模特展现，商品陈设。 7．留意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。 8．准时主动帮助顾客解决消费过程中的问题。 9．收集市场信息，做好销售分析。 10．整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前预备和 结束后的收尾工作。 营业后 1．核对帐物，填写好当日营业报表。 2．营业款核对并妥当保存。留好备用金。 3．检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。 4．检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 人事方面 1．有权利参加营业人员的聘请、录用的初选 。 2．有对员工赐予嘉奖和惩处的权利。 3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 4．有权利依据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的看法。 5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。 6．有权利对店内的突发大事进行裁决。货品方面 1．有权利对公司的配货提出看法和建议。 2．有权利拒收有质量问题的货品。 3．对店内的货品调配有确定权。 其次篇：服装店店长职责 一、店长的职责 〔一〕基本职责 〔1〕达成业绩的职责...
