服装店长工作计划VIP专享

服装店长工作计划 服装店长工作打算 做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。以下是我为大家整理共享的服装店长工作打算，欢迎阅读参考。 服装店长工作打算一 有很多店长对自己的角色是这样熟悉的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操劳这个家的全部问题，人员、货品、卫生、陈设方方面面都要照看到，任何一个小的详情考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。 更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断改变的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光临的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和支配、带动。 无论哪种说法，都说明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和详细操；是企业产品的代言人，是店铺的核心。因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营状况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。 店长的工作职责： 1、了解品牌的经营方针，根据品牌的特色和风格执行销售策略。 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进行培训。 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误。 5、负责店铺内货品补齐，商品陈设。 6、帮助主管处理与改善专柜运作的问题。 7、帮助主管与所在商场的沟通与协调。 8、定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。 9、了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。 10、激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。店长的工作重点： 作为一个店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培育这种心态，这跟公司的文化体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死；作为一个有责任心的店长，对于每天的工作详情，都要留心。店面营运通常分为三个时段。 营业前： 1、开启电器及照明设备。 2、带着店员清扫店面卫生。 3、召开晨会： ① 公司政策及当天营业活动的公布与传达。 ② 前日营业状况的分析，工作表现的检讨。 ③ 培训新员工，沟通胜利售卖技巧。 ④ 激发工作热忱，鼓舞员工士气。 4、点货品，专卖店要清点备用金。 5、核对前日营业报表，传...