本土人才述职报告 尊敬的各位领导： 根据会议议程安排，下面把市发改局人才工作开展情况作一简要汇报。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委人才工作领导小组的具体指导下，市发改局高度重视人才在推动经济和社会进展中的决定作用，始终把人才工作放在各项工作的首位。特别是2024 年以来，我局围绕规划制定、项目建设、自身建设等方面，强化措施，狠抓落实，所承担的各项工作均取得较好成绩。 一是以规划制定为载体，确立人才优先进展战略。人才是推动经济社会进展的动力源泉，是实现经济社会又好又快进展的重要保障和支撑。为全面贯彻落实《滕州市人才进展中长期规划》，市发改局坚持服务进展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，在“十二五”规划中，科学提出“加强人才队伍建设”的战略规划，分别就党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村有用人才、社会工作人才等六大人才队伍建设方面明确了今后五年的进展目标，为营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境，进一步确立人才优先进展战略奠定了坚实基础。 二是以项目建设为载体，多方吸引高端人才。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。我们始终坚持把项目建设作为推动人才工作的重要抓手，让优质的项目成为吸引聚集各类高端人才的重要平台。不断健全完善督察调度、限时推动、帮包帮扶、信息提示“四位一体”项目管理制度，强力推动项目顺利进展，为汇聚各方英才创建了良好的平台；将人才进展计划作为一项重要内容写入我市六大支柱产业规划、城市转型中长期进展规划和鲁南高科技化工基地总体规划中，重点在这些领域引进培育一批创新型科技人才；着力推动中俄高新技术科技示范产业园、国家级不锈钢紧固件工程研发中心项目加快建设进度，并在此基础上，在高铁新城规划建设 500 亩的“滕州市创新创意创业园”，为各类高端人才的.工作和生活制造良好的环境；积极引导项目单位，加强与中科院、俄罗斯科学院西伯利亚分院、清华大学、山东大学、北京科技大学等科研院所的合作，为产业进展提供人才、技术支撑 三是以机关文化为载体，大力加强自身人才建设。在做好全市人才工作的同时，市发改局不断加强自身人才培育计划。特别是去年以来，局党组提出了“一二三四五六七八九十”的机关文化建设理念，以创建机关文化建设为突破口，组织全体工作人员集中学习，逐一书面发言谈学习体会，营造了浓厚的学习氛围，自身建设全面加强。同时，以...
