十一月九日高级人才招聘活动安排招 聘 时间： 2003 年 11 月 9 日全天招 聘 地点： 组 织 部门： 公司人力资源部 活动总负责： 现场总协调： 参加部门及人员人 力 资 源 部： 说明：营销事业部： 营销电器事业部： 财 务 部： 招聘资料准备资料工程：1、试卷\答题卡\答案：营销类：30 份； 外贸类〔新〕：15 份； 通用类：40 份；采购经理类：5 份；进口采购类：10 份； 会计审计类：25 份； 性格测试卷：40 份2、现场宣传用手提电脑 1 台及光盘； 多功能接线板3、精致广告册：5 份〔大〕、15〔小〕；?苏泊尔报?九、十月份各 30 份4、名片；中性笔 15 支；小订书机 2 只〔钉〕；回形针 2 盒；?应聘人员登记表?150 份；面试测评表 100 份5、招聘广告牌；面试问题设计落实时间：11 月 7 日 之前责 任 人： 招聘现场布置招聘大厅：广告牌挂放、桌椅位置确定、招聘资料摆放招聘套间：桌椅借用、招聘资料准备；考试场地联系确定落实时间：11 月 8 日下午 5 时前责 任 人：招聘流程1、 应聘人员初审：初审合格人员 发给?应聘人员登记表?并收其相关个人资料 初试，符合标准那么转入 2〔称为初试合格人员〕；初试地点：招聘大厅前台总联络员：现场人员：2、 初试合格人员至指定场所完成试卷 交监考员批改 转入 3考试地点：小会议室 监考员： 3、 复试 合格，通知、确定终核或报到时间 不合格，淘汰复试地点：套间客厅：营销类 A 套间卧室：综合类 B 现场人员：A：B：总日程安排11 月 7 日招聘资料汇总；车票订购、差旅费用预支。责任人：11 月 8 日上午住宿安排联系招聘用车等责任人：下午： 2:30-3:30：所有参加招聘会人员会议。地点：责任人：下午 3:00-5:00：布置招聘场地晚：招聘细节商讨。地点： 责任人：11 月 9 日白天：现场招聘责任人：晚： 分类整理招聘资料；召开总结会议，总结招聘情况，分析招聘本钱；地点：待定责任人：11 月 10 日上午：完成后续工作责任人：下午：返回基地费用预算招聘场地费：3200 元小会议室租用费：1500 元〔全天〕广告牌制作费：240往返车费：720食宿费：市内交通费：其他：审核人：招聘原那么及考前须知1、做到宁精毋烂，仔细筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、对应聘者的心态要有很好的把握，要求应聘者具备根底的敬业精神和正确的金钱观。3、 招聘人员应从培育企业长期人才考虑〔明确考...
